Upitnik za utvrđivanje efektivnosti organizacije
Organizational Effectiveness Inventory® (OEI)
Upitnik za utvrđivanje efektivnosti organizacije - Organizational Effectiveness Inventory® (OEI), varijanta upitnika koja meri angažovanost i mišljenja zaposlenih ali koja je zasnovana na istraživanjima prikupljenim podacima. Upitnik je rešenje za programe promena usmerene da podstaknu ne samo angažovanje zaposlenih, već i unapređenje organizacione kulture. OEI meri 32 faktora koji se mogu pokrenuti kao poluge promene, kao i 12 ishoda kulture.
Detaljnije o alatima procene