Rešenja za lidere i menadžere
Lideri i menadžeri u značajnoj meri utiču na osobe u svom okruženju, kulturu radnog mesta, a konačno, i na učinak svojih organizacija, bez obzira da li je njihova uloga da razviju organizacione strategije ili da te strategije sprovedu u delo. Oni vode i upravljaju, ali tako da stvaraju kulturu koja doprinosi rešavanju problema i efektivnosti organizacija na duže staze. Iz tog razloga, važno je ulagati u njihov razvoj, omogućiti im povratne informacije, alate i koučing, koji su neophodni da kulturu i oblikuju.
Saznajte više