Impacto/Liderança - Leadership/Impact®
Pesquisa e desenvolvimento feitos por Dr. Robert A. Cooke, Ph.D.
Impacto/Liderança (Leadership/Impact® - L/I) oferece aos líderes, gestores e executivos uma visão única de suas estratégias de liderança - e o impacto dessas estratégias no comportamento e desempenho dos outros. Esta ferramenta é o resultado de uma extensa pesquisa sobre a eficiência da liderança e esta análise de feedback de 360 ° para líderes é usada por organizações em todo o mundo.
Como Funciona
Impacto/Liderança recolhe dados a respeito de cada lider atraves de dois processos:
- O Inventário de Auto-Avaliacao do L/I: onde o líder descreve suas próprias percepções de sua abordagem de liderança e como ele L/I ela gostaria de moldar e influenciar o comportamento dos outros.
- O Inventário de Descricao por Outros do L/I: onde ate 12 dos pares, gerentes e / ou subordinados do líder (escolhidos pelo líder) fornecem feedback sobre sua abordagem de liderança, impacto e eficácia global.
Rigorosos padrões acadêmicos e psicométricas são utilizados no desenvolvimento dos inventários, e podem ser completados entre 20 a 30 minutoso. Ambos estão disponíveis on-line e em quase todos dispositivos digitais.
Os dados recolhidos pelos inventário são processados eletronicamente, e um relatório confidencial é fornecido para o líder com a seguinte informação:
- identifica as diferenças de percepção entre a auto-avaliação (como o líder quer e precisa atuar) e a forma como ele / ela é percebido por outros.
- considera as implicações para pares e colegas e para a organização, bem como seu desempenho pessoal e profissional.
- oferece recomendações para a mudança.
Um consultor acreditado pela Human Synergistics orienta o líder usando os resultados e ajuda-o a desenvolver estratégias e técnicas para melhorar sua eficácia e impacto a longo prazo.
Estas ferramentas estão disponíveis on-line em quase todos os dispositivos digitais.
Ferramentas complementares
Recomendamos que você aplique o L/I em conjunto com o Inventário de Estilos de Grupo™ e o Inventário de Cultura Organizacional®. Juntos, eles permitem uma abordagem integrada para o desenvolvimento de estilos de pensamento e comportamento em nível individual, de grupo e organizacional.
Você também pode usar o L / I juntamente com o Impactot/Gestão® (M/I) como uma abordagem integrada para desenvolver seus gerentes de nível médio a inferior.
Os benefícios para sua organização
L/I fornece informações valiosas sobre a influência e a eficácia de seus líderes e os ajuda a enfrentarem e superarem suas barreiras pessoais para alcançar um desempenho excepcional - e, finalmente, o desempenho de suas equipes e sua organização como um todo.
É particularmente útil para:
- iniciar e promover o desenvolvimento da liderança
- usar no processo de coaching para gerentes e executivos
- avaliar suas iniciativas de desenvolvimento de liderança
- promover uma cultura organizacional saudável
- aprimorar a eficácia organizacional
Faça do L/I® parte da sua motivação para a mudança
Esta ferramenta deve ser aplicada por pessoas que foram preparadas para usá-la. Oferecemos duas opções:
- Consultores acreditados pela Human Synergistics, com experiência no uso do L/I pode ajudá-lo a utilizar este processo de desenvolvimento de líderes verdadeiramente eficazes e influentes.
Entre em contato conosco para obter mais informação. sobre um consultor que seja ideal para você.
- Oferecemos acreditação para pessoas dentro da sua organização. Isso garantirá que membros da sua equipe interna tenham as habilidades para administrar o L/I e implementar estratégias de desenvolvimento de liderança significativas. Para começar, registre-se para um workshop de acreditação.
Se você quiser saber mais sobre esta ferramenta, entre em contato e teremos o maior prazer em ajudá-lo.
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