O Circumplexo da Human Synergistics

Um modelo visual para desenvolver estilos Construtivos em indivíduos, gestores, líderes, times e organizações

Se você concorda que “uma imagem vale mais do que  mil palavras”, você entenderá a beleza do Circumplexo da Human Synergistics.

Com este prático recurso visual você pode:

  • ver” os estilos de pensamento e comportamento  que mobilizam a performance de pessoas e grupos em sua organização, bem como a própria organização.
  • ter acesso à uma linguagem comum que lhe permite quantificar e discutir os estilos de comportamento e abordagens de indivíduos, times, gestores e líderes, bem como observar a cultura de sua organização.
  • ter uma base para desenvolver pessoas, melhorando a performance e enriquecendo sua cultura.

Uma inovação que se destacou quando foi desenvolvida há mais de 50 anos e que é revista com regularidade e sendo refinada, a partir dos resultados concretos, ao ser aplicada e endossada por milhares de clientes ao redor do mundo – um verdadeiro atestado da sua validade, relevância e valor.

Como Funciona O Circumplexo?

O Circumplexo é usualmente incorporado nas  ferramentas da Human Synergistics, tais como Inventário da Cultura OrganizacionalInventário de Estilos de Vida, e Inventário de Estilos de Grupo.

Clique na imagem acima para ver nosso Circumplexo interativo

Como você pode ver na imagem, o Circumplexo divide os fatores subjacentes à eficácia do desempenho (em níveis individuais, de grupo e organizacionais) de acordo com 12 comportamentos ou estilos.

Esses estilos são agrupados de acordo com três clusters gerais:

  • Os estilos construtivos encorajam a realização de objetivos organizacionais através do desenvolvimento de pessoas; a promoção do trabalho em equipe e sinergia; e a melhoria da adaptabilidade e eficácia individual, de grupo e organizacional.
  • Os estilos agressivo/defensivos levam as pessoas a se concentrarem em suas próprias necessidades às custas das de seu grupo e organização e levam ao estresse, à rotatividade e ao desempenho inconsistente.
  • Os estilos passivo/defensivos levam as pessoas a se subordinarem à organização, sufocam a criatividade e a iniciativa e permitem que a organização fique estagnada.

As extensões azul, verde e vermelha no Circumplexo descrevem graficamente os resultados estatísticos e a força dos estilos em termos de pontuações percentuais – para que você possa ver como seus resultados individuais, em grupo ou organizacionais se comparam aos de milhares de outras organizações que já pesquisadas.

O Circumplexo é simples, elegante e extraordinariamente perspicaz – uma ótima ferramenta para organizações que buscam excelência de desempenho em todos os níveis. Contate-nos para saber mais.