Nossos Parceiros

Nossa colaboração com parceiros selecionados nos ajuda a aumentar a eficácia das organizações, fornecendo recursos adicionais para o desenvolvimento de culturas construtivas. Temos a honra de contar com seu apoio em nossa missão de Mudar o Mundo – Uma Organização por Vez®.

The Organizational Culture and Leadership Institute

O Schein’s Organizational Culture and Leadership Institute dedica-se a promover o desenvolvimento organizacional por meio de uma compreensão mais profunda das culturas organizacionais e ocupacionais – como elas surgem, se desenvolvem e evoluem. O Instituto é liderado pelo Dr. Edgar Schein e Peter Schein, com apoiadores e parceiros em todo o mundo. O Instituto se baseará e ampliará a pesquisa e o pensamento publicados nos livros de Schein, incluindo Process Consultation, Organizational Culture and Leadership, Helping e Humble Inquiry, bem como em seus recursos de desenvolvimento, como The Corporate Culture Survival Guide, Career Anchors e seu próximo Humble Consulting. Schein recebeu em 2009 o prêmio Distinguished Scholar-Practitioner Award da Academy of Management e em 2012 o prêmio Lifetime Achievement Award da International Leadership Association. Saiba mais em http://www.scheinocli.org/.

Wisconsin School of Business Center for Professional and Executive Development

O Wisconsin School of Business Center for Professional and Executive Development ajuda indivíduos, equipes e organizações a melhorar o desempenho e a produtividade por meio de cursos práticos de curta duração de aprendizado de negócios, certificados, coaching e Avaliações de Sinergias Humanas. Os programas são ministrados no Fluno Center do campus da Universidade de Wisconsin-Madison ou no local de trabalho de uma organização. Saiba mais em https://uwcped.org/.