Coach & Consultoria de liderança virtual e presencial

Nossos coaches e consultores de liderança de classe mundial têm ampla experiência em maximizar o desempenho de líderes, equipes e organizações de forma sustentável. Eles podem atuar como seus parceiros na reflexão sobre a cultura, e trabalhar diretamente com você e sua organização para obter mudanças e desenvolvimento significativos.

Também oferecemos a você e a seus consultores internos (inclusive membros das equipes de RH, DO e mudança) a oportunidade de se acreditarem em nossas ferramentas. Com a combinação dessas duas abordagens, a mudança organizacional pode ser iniciada com orientação externa e sustentada com conhecimento interno.

Opções de consultoria para o desenvolvimento da cultura organizacional

A cultura de uma organização define o contexto para todo o resto e influencia resultados que vão desde o engajamento e a segurança até a adaptabilidade e a capacidade de inovação.

Para redirecionar adequadamente a cultura, as empresas de consultoria organizacional e de liderança devem ser capazes de diferenciar entre ela (ou seja, valores adotados e normas comportamentais) e esses resultados. Elas também devem ser capazes de distinguir entre a cultura e os fatores que podem estar moldando-a.

Nossos consultores são especialistas em:

• Utilizar as ferramentas da Human Synergistics para medir a cultura de sua organização em termos de valores e normas e interpretar os resultados;
• Ajudá-lo a compreender as complexidades da cultura, da liderança e sua conexão com a melhoria do desempenho em um ambiente acelerado com a Experiência da Jornada da Cultura (atualizações pendentes, volte em breve);
• Apoiá-lo na definição e implementação de um plano personalizado de 90 dias para o sucesso com o nosso Programa de Início Rápido da Cultura;
• Discernir o impacto da cultura sobre os resultados nos níveis individual, de equipe e organizacional e identificar os sistemas, as estruturas e outros fatores que estão levando a normas defensivas e reforçando-as;
• Auxiliá-lo no desenvolvimento de modelos de negócios, estruturas organizacionais, sistemas de gerenciamento de recursos humanos, cargos reformulados e habilidades de liderança e comunicação que levem a uma cultura mais construtiva;
• Gerenciar o processo de desenvolvimento organizacional de forma a maximizar a aceitação da mudança e a eficácia da implementação.

Opções de coaching de desenvolvimento de gerenciamento e liderança

Os líderes e gestores influenciam direta e indiretamente a cultura de suas organizações. Sua influência direta decorre de seus próprios estilos de pensamento e comportamento, bem como de suas estratégias para liderar e gerenciar as pessoas ao seu redor. Esses atributos têm um efeito de modelo, enviam mensagens aos outros sobre o que é esperado e afetam de forma mensurável o comportamento e o desempenho deles.

Sua influência indireta resulta das decisões que tomam e (conforme observado acima) dos sistemas, estruturas e tecnologias que implementam.

Nossos coaches de desenvolvimento de liderança e consultores de cultura oferecem experiência em:

• Trabalhar com as ferramentas da Human Synergistics para ajudar seus líderes e gestores a entenderem seus estilos e estratégias pessoais, seus impactos sobre as pessoas e a cultura em que trabalham e sua eficácia;
• Treinar e orientar seus líderes e gestores na definição de metas e planos de desenvolvimento pessoal e profissional para atingir essas metas;
• Ajudar seus líderes a compreenderem as implicações dos sistemas e estruturas que implementam e, de modo mais geral, a necessidade de alinhar decisões e soluções com os valores organizacionais e a cultura ideal;
• Apoiá-lo na elaboração e no fornecimento de um sistema completo de avaliação e desenvolvimento de gerenciamento e liderança, desde o nível C-Suite até o nível de supervisão da linha de frente.

Opções de consultoria em desenvolvimento de grupos e formação de equipes

As equipes funcionam melhor quando praticam e exibem estilos construtivos e quando seus membros abordam os problemas de forma racional e com apoio interpessoal. Uma das maneiras mais eficazes de começar a mover as equipes e seus membros nessa direção é fornecer feedback qualitativo e quantitativo sobre seus estilos e processos.

Nossos consultores são especialistas em:

• observar e facilitar de discussões em equipe, permitindo que o líder participe como membro;
• usar nossas pesquisas e técnicas de observação com equipes (enquanto resolvem problemas reais ou simulados) para identificar estilos ou processos que estejam interferindo na eficácia;
• auxiliar as equipes na aplicação de processos comprovados de interação e solução de problemas para melhorar o desempenho;
• criar uma cultura e um clima de equipe que incentivem e apoiem a excelência.

Nossas simulações digitais são muito procuradas para eventos de formação de equipes virtuais e presenciais. Podemos facilitar sua sessão ou orientá-lo por meio do material abrangente para facilitadores. Aqui está uma breve visão geral em vídeo (em inglês)

Se você estiver procurando por facilitação de formação de equipes, consultoria de mudança cultural, desenvolvimento executivo ou coaching de gerenciamento e liderança para crescimento orientado a resultados, a Human Synergistics tem a experiência de que sua organização precisa.

Entre em contato conosco se desejar obter mais informações sobre nossos serviços de consultoria e como podemos trazer mudanças para a sua organização. Estamos ansiosos para trabalhar com você.