Ferramentas para Organizações
Nossos inventários de pesquisa organizacional medem a cultura organizacional, os níveis para mudança cultural e resultados a partir da cultura, incluindo estilos de atendimento ao cliente e qualidade dos serviços prestados.
Inventário de Cultura Organizacional (OCI®)
O Inventário de Cultura Organizacional (Organizational Culture Inventory® – OCI®) fornece um cenário da cultura organizacional em ação no que se refere aos comportamentos que os membros acreditam serem esperados ou demandados implicitamente. Ao orientar o modo como os membros abordam seu trabalho e interagem entre si, essas “normas comportamentais” definem a capacidade da organização para resolver problemas, adaptar-se às mudanças e agir com eficácia.
Inventário da Eficácia Organizacional (OEI)
Uma alternativa baseada em pesquisa para o envolvimento dos funcionários e pesquisas de opinião, o Inventário da Eficácia Organizacional (Organizational Effectiveness Inventory® – OEI) é apropriado para programas de mudança baseados em dados projetados para promover não apenas o envolvimento dos funcionários, mas também a eficácia organizacional. O OEI avalia 32 alavancas para mudança cultural, bem como 12 resultados de cultura.
Soluções para mudança em todos os niveis da organização
Indivíduos
Desenvolver os funcionários para melhorar a eficácia, a qualidade das relações interpessoais e satisfação e saúde.
Grupos & Equipes
Desenvolver grupos e equipes para alcançar maior sinergia e resolução de problemas.
Líderes e Gestores
Desenvolver líderes e gerentes para ter um impacto construtivo sobre a organização.
Não sabe por onde começar?
Conte-nos suas necessidades específicas e descubra como podemos oferecer mudanças significativas para sua organização.