Impacto/Liderança – Leadership/Impact L/I

Pesquisa e desenvolvimento feitos por Dr. Robert A. Cooke, Ph.D.

Impacto/Liderança (Leadership/Impact – L/I) oferece aos líderes, gestores e executivos uma visão única de suas estratégias de liderança – e o impacto dessas estratégias no comportamento e desempenho dos outros. Esta ferramenta é o resultado de uma extensa pesquisa sobre a eficiência da liderança e esta análise de feedback de 360 ° para líderes é usada por organizações em todo o mundo

Os benefícios para sua organização

L/I fornece informações valiosas sobre a influência e a eficácia de seus líderes e os ajuda a enfrentarem e superarem suas barreiras pessoais para alcançar um desempenho excepcional – e, finalmente, o desempenho de suas equipes e sua organização como um todo. É particularmente útil para:

• iniciar e promover o desenvolvimento da liderança
• usar no processo de coaching para gerentes e executivos
• avaliar suas iniciativas de desenvolvimento de liderança
• promover uma cultura organizacional saudável
• aprimorar a eficácia e sustentabilidade organizacional

O L/I pode ser utilizado por indivíduos acreditados, ou um consultor da Human Synergistics pode trabalhar com você para criar um programa de desenvolvimento personalizado para a sua organização ou para as organizações que você apoia. Entre em contato conosco para falar com um especialista.

Como Funciona

Impacto/Liderança recolhe dados a respeito de cada lider atraves de dois processos:

• O Inventário de Auto-Avaliação do L/I: onde o líder descreve suas próprias percepções de sua abordagem de liderança e como ele gostaria de moldar e influenciar o comportamento dos outros.
• O Inventário de Descrição por Outros do L/I: onde ate 12 dos pares, gerentes e / ou subordinados do líder (escolhidos pelo líder) fornecem feedback sobre sua abordagem de liderança, impacto e eficácia global.

Rigorosos padrões acadêmicos e psicométricas são utilizados no desenvolvimento dos inventários, que podem ser completados entre 20 a 30 minutos. Ambos estão disponíveis on-line e em quase todos dispositivos digitais.

Os dados recolhidos pelos inventário são processados eletronicamente, e um relatório confidencial é fornecido para o líder com a seguinte informação:

• Identifica as diferenças entre as estratégias de liderança descritas por eles mesmos (prescritivas versus restritivas) e as estratégias descritas por outros.
• Identifica as lacunas entre o impacto ideal que relatou sobre os outros e seu impacto real, avaliado em termos dos estilos Construtivo e Defensivo.
• considera as implicações para pares e colegas e para a organização, bem como seu desempenho pessoal e profissional.
• oferece recomendações para a mudança.

Um consultor acreditado pela Human Synergistics orienta o líder usando os resultados e ajuda-o a desenvolver estratégias e técnicas para melhorar sua eficácia e impacto a longo prazo.

Estas ferramentas estão disponíveis on-line em quase todos os dispositivos digitais.

Ferramentas complementares

Recomendamos que você aplique o L/I em conjunto com o Inventário de Estilos de Grupo™ e o Inventário de Cultura Organizacional^®. Juntos, eles permitem uma abordagem integrada para o desenvolvimento de estilos de pensamento e comportamento em nível individual, de grupo e organizacional.

YVocê também pode usar o L / I juntamente com o Impactot/Gestão^® (M/I) como uma abordagem integrada para desenvolver seus gerentes de nível médio a inferior.

Faça do L/I parte da sua mudança

Esta ferramenta deve ser  aplicada por pessoas que foram preparadas para usá-la. Oferecemos duas opções:

• Consultores acreditados pela Human Synergistics, com experiência no uso do L/I pode ajudá-lo a utilizar este processo de desenvolvimento de líderes verdadeiramente eficazes e influentes.
  Entre em contato conosco para obter mais informação. sobre um consultor que seja ideal para você.
• Oferecemos acreditação para pessoas dentro da sua organização. Isso garantirá que membros da sua equipe interna tenham as habilidades para administrar o L/I e implementar estratégias de desenvolvimento de liderança significativas. Para começar, registre-se para um workshop de acreditação. 

ISe você quiser saber mais sobre esta ferramenta, entre em contato e teremos o maior prazer em ajudá-lo