Impacto/Gestão – Management/Impact
Pesquisa e desenvolvimento feitos por Janet L. Szumal, Ph.D. e Robert A Cooke, Ph.D
Impacto/Gestão (Management/Impact – M/I) é uma ferramenta de feedback desenvolvida especialmente para gestores de nível médio ou de menor senioridade, e outros dentro da organização que tenham responsabilidades de gestão
Reconhecida internacionalmente e alinhada com os padrões acadêmicos e psicométricos comprovados, o M/I usa auto avaliação e feedback de outros para avaliar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento dos gestores – um passo vital para garantir um bom alinhamento com a visão, valores e estratégias da organização.
Como usar este recurso
A ferramenta Impacto/Gestão tem dois componentes:
- O Inventário de Auto-Avaliação do M/I: O gestor auto-avalia sua abordagem de gestão e o impacto que ele/ela gostaria de ter nos outros.
- O Inventário de Descrição por Outros do M/I: Onde até 12 dos pares, gerentes e / ou subordinados do gestor (escolhidos pelo gestor) oferecem feedback sobre a sua abordagem de gestão, seu impacto e sua eficiência geral..
Os dados coletados nas pesquisas são processados eletronicamente e os resultados e recomendações são apresentados ao participante em um relatório abrangente e confidencial. Um consultor acreditado pela Human Synergistics orienta o gestor, usando os resultados e ajuda-o a desenvolver estratégias para reconhecer as diferenças entre a percepção real e o que é desejado em termos de eficácia e desempenho mais efetivo.
Os inquéritos M/I levam 20 a 30 minutos para serem completados. Estas ferramentas estão disponíveis para preenchimento on-line em quase todos os dispositivos digitais.
Ferramentas complementares
Recomendamos que você aplique o M/I em conjunto com o Inventário de Estilos de Grupo e o Inventário de Cultura Organizacional. Juntos, eles permitem uma abordagem integrada para o desenvolvimento de estilos de pensamento e comportamentais ao nível de indivíduos, grupos e organizacional.
Você também pode usar M/I juntamente com Impacto/Liderança a como uma abordagem integrada para desenvolver seus líderes seniores.
Benefícios para sua organização
O M / I vai ajudá-lo a obter o melhor de sua equipe de gestão, com um duplo foco em sua abordagem de gestão e seus efeitos sobre (e o comportamento que incentiva aos) outros. Eles descobrirão maneiras de melhorar sua eficácia e influência a longo prazo e, por fim, fortalecerão sua capacidade de atingir as metas de sua organização.
O M / I é particularmente valioso como parte de iniciativas focadas no desenvolvimento gerencial, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento cultural ou desenvolvimento organizacional É particularmente útil para:
- iniciar e promover o desenvolvimento de gestores
- usar no processo de coaching para gerentes
- avaliar suas iniciativas de desenvolvimento de gestores
- promover uma cultura organizacional saudável
- aprimorar a eficiência organizacional
Faça o uso do M/I parte do seu processo de mudança
M/I é aplicado de modo mais eficaz quando o processo e feito por pessoas que foram treinadas para usá-lo. Oferecemos duas opções:
- Um consultor acreditado pela Human Synergistics, e com experiência no uso da ferramenta pode ajudá-lo a usar M/I e implementar a mudança que você procura. Basta entrar em contato conosco para encontrar um consultor que seja ideal para você.
- Você pode escolher habilitar pessoas dentro da sua organização com um programa de acreditação M/I para um ou mais membros da sua equipe. Isso garantirá que eles tenham habilidades para administrar M/I e implementar estratégias de melhoria significativas. Para começar, registre-se para um workshop de acreditação.
Se você quiser saber mais sobre o Impacto/Gestão, ou qualquer uma das nossos produtos e soluções, entre em contato e teremos o maior prazer em ajudá-los.