Ateliers d’Accréditation
Notre mission est de « Changer le Monde, une Organisation à la fois » (Changing the World — One Organization at a Time®). Mais nous ne pouvons pas y arriver seuls ! Nous croyons fermement dans le développement des compétences des agents de changement internes et des consultants externes, afin qu’ils puissent utiliser et tirer profit de nos évaluations et de nos simulations mondialement reconnues.
Accréditation Culture
L’atelier Culture est la première étape pour devenir accrédité à l’Inventaire de la Culture d’Entreprise (Organizational Culture Inventory® -OCI®) et à l’Inventaire de l’Efficacité d’Entreprise (Organizational Effectiveness Inventory® -OEI). Apprenez à interpréter, initier et suivre le changement organisationnel à l’aide du questionnaire sur la culture le plus utilisé dans le monde, l’OCI®. Identifiez et cartographiez les progrès possibles en utilisant les leviers de changement et les résultats organisationnels issus de notre questionnaire intégré sur le climat, l’OEI.
Outils couverts
- Inventaire de la Culture d’Entreprise (Organizational Culture Inventory® -OCI®)
- Inventaire de l’Efficacité d’Entreprise (Organizational Effectiveness Inventory® -OEI)
Accréditation Impact
L’atelier Impact est la première étape pour devenir accrédité au Leadership/Impact® (L/I) et au Management/Impact® (M/I). Apprenez à coacher des leaders et des managers pour développer leur impact constructif sur la culture à travers une analyse des stratégies et des approches qu’ils emploient, et la façon dont ces stratégies et approches influencent leur efficacité en utilisant L/I et M/I.
Outils couverts
Accréditation Styles
L’atelier Styles est la première étape pour devenir accrédité à l’Inventaire des styles de vie (Life Styles Inventory™ -LSI). Coachez des individus pour leur permettre d’atteindre de meilleures performances et une plus grande satisfaction professionnelle avec le LSI et notre nouveau rapport intégrant les résultats énoncé par énoncé (LSI ILF). Formez également les directeurs et les managers à atteindre une plus grande performance dans leur leadership et une satisfaction professionnelle avec l’ACUMEN® Leadership WorkStyles™ (LWS).
Outils couverts
- Inventaire des styles de vie (Life Styles Inventory™ -LSI)
- ACUMEN® Leadership WorkStyles™
Accréditation Teams
Avec nos simulations de cohésion d’équipe et de notre Inventaire des Styles de Groupe (GSI) de renommée internationale, développez l’efficacité des équipes en stimulant des comportements constructifs et apprenez à dépasser la complexité des problèmes et à développer des solutions de qualité supérieure en favorisant la synergie au sein des équipes.
Change solutions for every level of business
Individus
Développez les employés pour améliorer l’efficacité, la qualité des relations interpersonnelles, la satisfaction et le bien-être.
Leaders et Managers
Développez les leaders et les managers pour qu’ils aient un impact constructif sur votre organisation.
Enterprises
Construisez une culture qui inspire l’innovation, un meilleur service client et une performance pérenne.
Par où commencer?
Expliquez-nous vos besoins et découvrez comment nous pouvons apporter un changement significatif à votre organisation.