CoAch-Co-Achieving

Recherche et développement par Michael Gourley de Human Synergistics New Zealand.

Un exercice de leadership, de coopération et d’accomplissement.

Conçu pour enseigner aux dirigeants comment appliquer la pensée orientée vers la réalisation pour encadrer efficacement les autres et améliorer les performances, CoAch – Co-Achieving est un exercice d’équipe unique qui met en lumière les hypothèses, les valeurs, les croyances et les attitudes qui sous-tendent la motivation des individus et des équipes. Les participants sont mis au défi d’identifier les approches les plus appropriées en matière de coaching, d’objectifs et d’actions pour redresser une équipe qui n’est pas performante. Le cadre sportif utilisé dans CoAch permet aux participants de remettre en question les hypothèses et les valeurs des autres sans les menacer et facilite une discussion ouverte et honnête en raison du niveau élevé de tolérance à l’égard des diverses opinions sur le sport. En fin de compte, les participants apprennent à identifier et à appliquer la pensée Accomplissement pour devenir des managers plus efficaces.

Caractéristiques uniques de CoAch

Évalue les approches actuelles en matière de motivation et de dynamique d’équipe.
Améliore la capacité des individus et des équipes à élaborer des stratégies, à planifier, à fixer des objectifs et à mettre en œuvre des plans d’action en vue de leur réalisation.
Favorise des approches plus efficaces en matière de gestion et de leadership.
Illustre les effets des différents styles personnels tels que mesurés par le Life Styles Inventory™ et l’impact des différentes stratégies telles que mesurées par Leadership/Impact® et Management/Impact®.
CoAch est disponible en version papier, sous forme d’autoévaluation.

Intéressé par l’utilisation de CoAch ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur CoAch – Co-Achieving, ou sur l’une de nos nombreuses simulations et évaluations, n’hésitez pas à nous contacter et nous nous ferons un plaisir de vous aider.