Inventaire des Styles de Vie (Life Styles Inventory™)
Recherche et développement par Robert A. Cooke, Ph.D. et J. Clayton Lafferty, Ph.D.
L’Inventaire des Styles de Vie (LSI) est un outil de développement individuel qui utilise à la fois l’auto-évaluation et l’évaluation par les collègues pour identifier les styles de pensée et de comportement individuels. En fournissant un aperçu des forces et des possibles domaines de développement, cet outil permet aux participants de se lancer dans leur propre voyage de développement, de devenir meilleurs et de profiter davantage de tout ce qu’ils font.
Développé pour les managers, les leaders, les étudiants et l’ensemble des professionnels, le LSI a aidé des millions de personnes à comprendre et à changer leur façon de penser et de se comporter. Il a été référencé dans de nombreux ouvrages de management et de psychologie ainsi que dans des journaux, y compris dans The Wall Street Journal.
Comment ça marche
Le LSI est composé de deux parties :
- LSI 1 (auto-évaluation) : Le participant auto-évalue ses styles de pensée, son efficacité personnelle et sa satisfaction au travail comme dans sa vie privée.
- LSI 2 (évaluation par les autres) : Jusqu’à 12 évaluateurs (collègues, managers et/ou subordonnés) fournissent leur évaluation sur le comportement et l’efficacité du participant.
Les résultats et les recommandations sont présentés aux participants dans un rapport complet et confidentiel. Lorsqu’à la fois le LSI 1 et le LSI 2 sont complétés, ils peuvent être comparés pour identifier les forces confirmées, les forces non reconnues, les zones aveugles et les obstacles pour le participant. Un praticien accrédité aux outils Human Synergistics explique ensuite les résultats et aide les participants à développer une stratégie de changement dans leur façon de penser et donc de se comporter.
Les questionnaires LSI sont disponibles en ligne et sur presque tout appareil numérique, ainsi qu’en version papier
Les bénéfices pour votre entreprise
Le LSI aidera votre équipe à atteindre son plein potentiel de réflexion et de comportement, et à contribuer à votre succès à la fois commercial ainsi qu’en tant qu’employeur de choix. Le LSI est particulièrement utile pour aider les individus à :
- découvrir de nouvelles façons de penser et de se comporter
- améliorer leur efficacité dans leurs rôles
- mieux réagir face au stress, à la pression et au changement
- atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés
- penser de manière plus flexible et créative
- améliorer leurs relations interpersonnelles
- augmenter leur efficacité personnelle
Intégrez le LSI à votre processus de changement
Le LSI peut être utilisé par toute personne ayant suivi l’accréditation correspondante. Nous offrons deux options :
- Un consultant accrédité aux outils Human Synergistics peut vous aider à utiliser le LSI et à implémenter le changement auquel vous aspirez. Contactez-nous pour trouver un consultant qui corresponde à votre demande.
- Vous pouvez utiliser le LSI vous-même en faisant participer un ou plusieurs membres de votre équipe à notre accréditation LSI. Cela permet de s’assurer qu’ils ont les compétences nécessaires à l’administration du LSI et à l’implémentation de stratégies d’amélioration. Pour démarrer, inscrivez-vous à l’une de nos accréditations.
Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur le LSI, ou sur tout autre outil, merci de nous contacter : nous nous ferons un plaisir de vous renseigner!