Produkte für Organisationen

Das unterscheidende Merkmal führender Organisationen ist ihre Organisationskultur. Es beeinflusst Leistung, Arbeitnehmerengagement / Mitarbeitereinbindung und die Fähigkeit, ein innovatives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Erfahrungsgemäß können wir sagen, dass an Kultur gearbeitet werden kann.
Unsere sorgfältig ausgearbeiteten Fragebögen und unser erfahrenes Team können Ihnen dabei behilflich sein, die richtige Lösung zusammenzustellen.

Leistungsfähige Organisationen aufbauen

19

Human Synergistics-Standorte
rund um den Globus

229

Fortune 500-Unternehmen
arbeiten mit uns zusammen

3100+

Akkreditierte Berater
weltweit

45

Jahre an Forschung &
Entwicklung

Branchenführende organisationale Surveys

Das weltbekannte Organizational Culture Inventory^®(OCI^®) ist ein Kernbestandteil unseres breiten Angebots an Befragungen. Wir können auf jeder Ebene Ihrer Organisation messen und benchmarken, sei es die Ist-Kultur, die Anpassungsfähigkeit, die Kundenservicequalität oder die Führungsqualitäten. Unsere Instrumente stützen auf jahrzehntelanger Grundlagenforschung und werden von vielen der erfolgreichsten und bekanntesten Unternehmen der Welt genutzt. Es erlaubt Ihrer Organisation sich zu ändern, indem es Sie mit wichtigen, durch die richtigen Fragen gewonnenen Einblicken ausstattet.

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Praxisbezogene Veränderungsexperten

Unsere Berater können Ihnen dabei helfen, ein erstklassiges, evidenzbasiertes organisationales Entwicklungsprogramm aufzubauen. Durch das Verständnis Ihrer spezifischen Bedürfnisse und das Messen der aktuellen Situation können wir entscheidende Veränderungen auf allen Ebenen Ihrer Organisation planen und sie implementieren. Um kulturelle Veränderung zu stärken, werden unsere Experten eng mit Ihrem internen Team zusammenarbeiten.

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Lösen Sie Ihre kulturellen Herausforderungen

Begegnen Sie den größten Herausforderungen Ihrer Unternehmenskultur (z. B. Mitarbeiterengagement, Leistung, Innovation und Merger-Integration) indem Sie mithilfe unserer Unterstützung Veränderungen initiieren, die von Ihrer eigenen Expertise gestützt werden. Wir arbeiten mit ihnen zusammen, um die richtige Mischung aus externer Beratung und interner Unterstützung zu finden.

Entdecken Sie die zwei Veränderungswege Ihrer Unternehmenskultur

Die Wirkungsweise von Unternehmenskultur

Was bedeutet „Unternehmenskultur“ wirklich, wie funktioniert sie und welchen Einfluss hat sie auf Leistung? Kommen Sie mit auf eine interaktive Reise, um einen Überblick darüber zu bekommen, wie Unternehmenskultur funktioniert.

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Lassen Sie sich akkreditieren

Erweitern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mithilfe unserer branchenweit anerkannten Akkreditierungsworkshops. Statten Sie sie mit Fähigkeiten aus, um Ihre Organisation von innen heraus zu verändern.

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Ressourcen

Von News und Events bis zu Artikeln, Fallstudien und White Papers - unsere umfangreiche Wissensdatenbank stellt die neusten Nachrichten und Erkenntnisse über das Thema Organisationskultur bereit.

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