Produkte für Organisationen
Das unterscheidende Merkmal führender Organisationen ist ihre Organisationskultur. Es beeinflusst Leistung, Arbeitnehmerengagement / Mitarbeitereinbindung und die Fähigkeit, ein innovatives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Erfahrungsgemäß können wir sagen, dass an Kultur gearbeitet werden kann.
Unsere sorgfältig ausgearbeiteten Fragebögen und unser erfahrenes Team können Ihnen dabei behilflich sein, die richtige Lösung zusammenzustellen.
Leistungsfähige Organisationen aufbauen
rund um den Globus
arbeiten mit uns zusammen
weltweit
Entwicklung
Branchenführende organisationale Surveys
Das weltbekannte Organizational Culture Inventory® (OCI®) ist ein Kernbestandteil unseres breiten Angebots an Befragungen. Wir können auf jeder Ebene Ihrer Organisation messen und benchmarken, sei es die Ist-Kultur, die Anpassungsfähigkeit, die Kundenservicequalität oder die Führungsqualitäten. Unsere Instrumente stützen auf jahrzehntelanger Grundlagenforschung und werden von vielen der erfolgreichsten und bekanntesten Unternehmen der Welt genutzt. Es erlaubt Ihrer Organisation sich zu ändern, indem es Sie mit wichtigen, durch die richtigen Fragen gewonnenen Einblicken ausstattet.
Praxisbezogene Veränderungsexperten
Unsere Berater können Ihnen dabei helfen, ein erstklassiges, evidenzbasiertes organisationales Entwicklungsprogramm aufzubauen. Durch das Verständnis Ihrer spezifischen Bedürfnisse und das Messen der aktuellen Situation können wir entscheidende Veränderungen auf allen Ebenen Ihrer Organisation planen und sie implementieren. Um kulturelle Veränderung zu stärken, werden unsere Experten eng mit Ihrem internen Team zusammenarbeiten.
Lösen Sie Ihre kulturellen Herausforderungen
Begegnen Sie den größten Herausforderungen Ihrer Unternehmenskultur (z. B. Mitarbeiterengagement, Leistung, Innovation und Merger-Integration) indem Sie mithilfe unserer Unterstützung Veränderungen initiieren, die von Ihrer eigenen Expertise gestützt werden. Wir arbeiten mit ihnen zusammen, um die richtige Mischung aus externer Beratung und interner Unterstützung zu finden.
Die Wirkungsweise von Unternehmenskultur
Was bedeutet „Unternehmenskultur“ wirklich, wie funktioniert sie und welchen Einfluss hat sie auf Leistung? Kommen Sie mit auf eine interaktive Reise, um einen Überblick darüber zu bekommen, wie Unternehmenskultur funktioniert.
Lassen Sie sich akkreditieren
Stärken Sie Ihr Potenzial oder das Ihrer Mitarbeiter im Rahmen unserer branchenweit anerkannten Akkreditierungsworkshops. Wir entwickeln in Menschen die Fähigkeit, ihre Organisation von innen heraus verändern zu können.
Ressourcen
Von News und Events bis zu Artikeln, Fallstudien und White Papers – unsere umfangreiche Wissensdatenbank stellt die neusten Nachrichten und Erkenntnisse über das Thema Organisationskultur bereit.
Veränderung beginnt hier
Finden Sie heraus, wie Sie akkreditiert werden können, um die Veränderung innerhalb Ihrer Organisation zu unterstützen.