Life Styles Inventory™
Forschung und Entwicklung durch Robert A. Cooke, Ph.D. und J. Clayton Lafferty, Ph.D.
Das Life Styles Inventory™ (LSI) ist ein Entwicklungstool für Einzelpersonen, welches zur Bestimmung der individuellen Denk- und Verhaltensstile sowohl die eigene Selbsteinschätzung als auch das Feedback der Kollegen einbezieht. Es verschafft der Einzelperson einen Einblick über die eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale. Mit dieser Kenntnis über sich selbst kann jeder dann beginnen, die eigenen Aufgaben besser und mit mehr Vergnügen zu meistern.
Das LSI wurde konzipiert für Manager, Führungskräfte und diejenigen, die beruflich eine wissenschaftliche oder technische Position innehaben. Es hat bereits Millionen von Menschen bei der Erkenntnis und Veränderung ihrer Denk- und Verhaltensweisen geholfen. Das LSI wird in diversen Management- und Psychologiebüchern und Zeitschriften, Zeitungen und Magazinen als Referenz verwendet.

Funktionsweise
Das LSI besteht aus zwei Teilen:
- LSI 1 (Selbstbeschreibung): Das Individuum selbst bewertet eigene Denkstile, persönliche Leistungsfähigkeit sowie Zufriedenheit bei der Arbeit und im Privatleben.
- LSI 2 (Fremdbeschreibung): Bis zu 12 Feedbackgeber (Kollegen, Manager, direkte Mitarbeiter, etc.) beschreiben das Verhalten und die Leistungsfähigkeit der zu bewertenden Person.
Die Ergebnisse und Empfehlungen werden dem Individuum durch den umfassenden und vertraulichen Bericht dargestellt. Ein Berater von Human Synergistics oder ein akkreditierter Fachmann führt die Person durch die Ergebnisse und hilft dieser bei der Entwicklung einer Strategie, um die eigene Denkweise und folglich auch das eigene Verhalten zu verändern.
Die LSI-Umfragen sind sowohl über fast alle digitalen Medien online als auch in Papierform erhältlich.
Die Vorteile für Ihre Organisation
Das LSI wird Sie dabei unterstützen, das volle Potenzial hinsichtlich der Denk- und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. Dadurch trägt es zu dem Erfolg Ihrer Organisation bei und entwickelt Ihre Organisation zu einem Wunscharbeitgeber. Es ist besonders hilfreich, um
- neue Denk- und Verhaltensweisen zu entdecken,
- ihre Leistungsfähigkeit in ihren Rollen zu erhöhen,
- Stress, Druck und Veränderung besser zu meistern,
- selbstgesetzte Ziele zu verwirklichen,
- eine flexiblere und kreativere Denkweise anzuwenden,
- die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern,
- und die persönliche Effektivität zu steigern.
Machen Sie das LSI Teil Ihres Drangs zur Veränderung
Das LSI wird am besten von Personen angewendet, die für die Verwendung des Tools ein Training durchlaufen haben. Wir bieten folgende 2 Optionen an:
- Ein trainierter und erfahrener Human Synergistics Berater unterstützt Sie bei der Verwendung des LSI und die angestrebte Veränderung zu etablieren. Kontaktieren Sie uns in diesem Fall einfach und gemeinsam finden wir den passenden Berater für Sie.
- Sie können auch ein oder mehrere Ihrer Teammitglieder an einem unserer LSI-Akkreditierungsworkshops teilnehmen lassen, um es dann „selbst in die Hand zu nehmen“. Damit wird sichergestellt, dass die Teilnehmer die nötigen Fähigkeiten zur Nutzung des Instruments erwerben, um bedeutende Verbesserungsstrategien umzusetzen. Um loszulegen, melden Sie sich einfach einen Akkreditierungsworkshop an.
Falls Sie mehr über das Life Styles Inventory™ oder über unserer weiteren Auswertungen erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir beraten Sie gerne..