Die Wirkungsweise von Unternehmenskultur

Soll-Kultur
(Werte)

Ursachen
(Veränderungshebel)

Leitbild und Philosophie

Strukturen

Systeme

Arbeitsgestaltung

Fähigkeiten/Qualitäten

Ist-Kultur
(OCI Normen)

Resultate
(Effektivität)

Einzelpersonen

Team

Unternehmen

Mehr zu den Instrumenten:
Organizational Culture
Inventory® (OCI®) Organizational Effectiveness Inventory® (OEI)
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