Évaluations pour les Leaders et Gestionnaires

Mesurez l'impact et l'efficacité du leadership, ainsi que les stratégies, les compétences et les styles des dirigeants et des gestionnaires, grâce à nos évaluations pour les leaders et les gestionnaires.

Leadership/Impact^® (L/I)

Leadership/Impact^®(L/I) est une évaluation 360° qui fournit aux dirigeants une rétroaction ciblée sur leurs stratégies de leadership et leur impact sur les autres, et donc sur la culture qu'ils créent. L/I est idéal pour les cadres, les gestionnaires de haut niveau et ceux occupant des postes de direction stratégique.

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Management/Impact^® (M/I)

Management/Impact^® (M/I) est une évaluation 360° qui fournit aux gestionnaires un aperçu de la manière dont ils s'acquittent de leurs rôles et responsabilités et de l'impact qu'ils ont sur les personnes qui les entourent. M/I est conçu pour les gestionnaires, chefs de projet, superviseurs et autres personnes ayant des responsabilités de gestion.

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LSI and Acumen self assessment and peer feedback

Inventaire des Styles de Vie™ (ISV)

L’Inventaire des Styles de Vie™ (ISV) aide les individus à développer une pensée constructive et des styles de comportement qui se sont avérés liés à la performance au travail, à la qualité des relations interpersonnelles et à l'efficacité de la résolution de problèmes.

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Système de Profil d'Efficacité de Gestion™ (SPEG)

Le Système de Profil d'Efficacité de Gestion™ (SPEG) fournit aux gestionnaires du feedback 360˚confidentiel et approfondi, favorise la conscience de soi et facilite le développement des compétences clés. SPEG est approprié pour les gestionnaires de niveau intermédiaire à supérieur.

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ACUMEN^® Leadership WorkStyles™

ACUMEN® Leadership WorkStyles™ (LWS) aide les leaders motivés à renforcer leurs styles de pensée et de comportement favorisant leur efficacité. LWS est idéal pour les cadres, les gestionnaires et les leaders souhaitant se développer et réaliser leur plein potentiel.

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