La différence Human Synergistics

Nous aidons les organisations à améliorer leur efficacité en mettant l’accent sur le changement de culture, le développement du leadership et le renforcement de l’esprit d’équipe. Nos évaluations basées sur la recherche utilisent un système de diagnostic intégré très visuel qui fournit un langage commun pour un changement durable à tous les niveaux.

Grâce à l’utilisation de nos outils mondialement reconnus, administrés par nos consultants de classe mondiale, nos clients sont en mesure de mesurer ce que beaucoup considèrent comme non mesurable – le comportement individuel, les styles de groupe, la culture organisationnelle et l’impact de ces facteurs sur l’efficacité. Ce faisant, nous permettons aux individus, aux groupes et aux organisations d’initier des changements et de réaliser leur potentiel. 

Les résultats de nos évaluations sont présentés sur le Circomplexe, une représentation graphique qui décompose les facteurs sous-jacents à la performance en 12 façons ou «styles» de penser, de se comporter et d’interagir. Le Circomplexe permet de cartographier les comportements et de «voir» les facteurs qui stimulent les performances ou créent des obstacles à l’efficacité au niveau de l’individu, du groupe ou de l’organisation. 

Nous vous invitons à nous rejoindre dans notre mission : Changer le monde – une organisation à la fois®.