Inventaire des Styles de Vie™
Recherche et développement par Robert A. Cooke, Ph.D. et J. Clayton Lafferty, Ph.D.
L’inventaire de styles de vie™ (ISV) est un outil de développement individuel qui utilise à la fois l’auto-évaluation et les commentaires des collègues pour identifier les styles de pensée et de comportement individuels. En donnant un aperçu des forces et des secteurs de développement, il permet aux gens de s’engager à se développer.
Conçu pour les gestionnaires, les dirigeants, les étudiants et les personnes occupant des postes professionnels et techniques, l’ISV a aidé des millions de personnes à comprendre et à changer leur façon de penser et de se comporter. Il a été référencé dans de nombreux livres et revues de gestion et de psychologie ainsi que dans des journaux, dont le Wall Street Journal.
Comment ça fonctionne
L’ISV se divise en deux parties:
- ISV 1 (auto-description) : l’individu évalue lui-même son style de pensée, son efficacité personnelle et sa satisfaction au travail et à la maison.
- ISV 2 (description des autres) : Cinq ou plus des pairs du participant fournissent des commentaires sur leur comportement et leur efficacité.
Les résultats et les recommandations sont ensuite présentés à l’individu dans un rapport complet et confidentiel. Lorsque l’ISV 1 et l’ISV 2 sont complétés, ceux-ci peuvent être comparés pour identifier les forces confirmées de l’individu, les forces non reconnues, les angles morts et les pierres d’achoppement. Un consultant ou praticien accrédité en technologies Human Synergistics les guide à travers les résultats et les aide à développer une stratégie pour changer leur façon de penser et donc de se comporter.
Il existe deux rapports de rétroaction possibles – le rapport de base qui comprend le Circumplexe et les résultats par style et le rapport détaillé qui fournit également des commentaires au niveau de l’élément.
L’ISV est disponible en ligne et sur presque tous les appareils numériques, ainsi qu’en copie papier.
Les avantages pour votre organisation
L’ISV vous aidera à faire en sorte que votre équipe travaille à son plein potentiel et contribue à votre succès en tant qu’organisation et employeur de choix. Il est particulièrement utile pour aider les individus à:
- Découvrir de nouvelles façons de penser et de se comporter
- Améliorer leur efficacité dans leurs rôles
- Mieux gérer le stress, la pression et le changement
- Atteindre des objectifs auto-fixés
- Appliquer une pensée plus flexible et créative
- Améliorer leurs relations interpersonnelles
- Augmenter leur efficacité personnelle
Utilisez l’ISV comme outil de de changement
L’ISV est mieux utilisé par les personnes qui ont été formées. Nous proposons deux options:
- Un consultant accrédité et expérimenté en technologies Human Synergistics peut vous aider à utiliser l’ISV en vous aidant à implémenter le changement que vous recherchez. Simplement contactez-nous pour trouver un consultant qui vous convient.
- Vous pouvez le faire vous-même en organisant la certification pour un ou plusieurs membres de votre équipe. Cela signifie que vous aurez toutes les compétences pour administrer l’ISV et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration significatives. Pour commencer, inscrivez-vous à l’atelier de certification générale.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’ISV ou sur l’une de nos nombreuses évaluations, veuillez nous contacter et nous serons heureux de vous aider.