Solutions de changement
Nos consultants, nos outils de qualité ainsi que nos simulations, fournissent des solutions de changement qui inspireront vos équipiers et propulseront votre organisation.
Le changement commence ici
dans le monde
qui travaillent avec nous
à travers le monde
et de développement
Solutions de changement pour les individus
Les individus réellement efficaces s’efforcent d’atteindre l’excellence, tout en soutenant et en encourageant les autres à faire de même. Ils sont motivés, aiment leur emploi et ont la volonté de se surpasser ce qui profite à leur état de santé, à leur bien-être et à leur satisfaction, aussi bien dans leur travail que dans leur vie privée.
Solutions de changement pour les Groupes et les Équipes
Lorsqu’un problème doit être résolu, l’aborder en tant qu’équipe est souvent la meilleure manière d’y parvenir. Malheureusement, un bon travail d’équipe n’est pas inné, et un excellent travail d’équipe – pour lequel le groupe déborde d’énergie, d’idées et fait preuve de respect – peut être encore plus rare.
Solutions de changement pour les Leaders et les Gestionnaires
Les Leaders et les gestionnaires ont un impact significatif sur les personnes qui les entourent, sur la culture de leur lieu de travail et, finalement, sur la performance de leur organisation; que leur rôle soit d’en développer les stratégies ou bien de faire de ces stratégies une réalité. Nous comptons sur eux pour diriger et gérer de manière à créer une culture qui soutienne la résolution de problèmes et l’efficacité à long terme de leurs organisations. Il est donc logique d’investir dans leurs performances et de leur fournir les commentaires, les outils et la formation nécessaires au modelage de cette culture.
Solutions de changement pour les Organisations
La culture affecte tous les aspects d’une organisation, depuis l’engagement, la qualité, l’agilité et la capacité d’innovation des employés, jusqu’à la performance financière et à la pérennité de la marque. Un contrôle méticuleux et continu de la culture à l’œuvre au jour le jour et le maintien de son alignement avec ses valeurs et ses missions, permettent aux Leaders et aux Managers (ainsi qu’à leurs équipes) d’atteindre ces résultats.
Notre approche intégrée
Notre Système de Diagnostic Intégré utilise le Circomplexe pour présenter un compte-rendu visuel à destination des individus, des équipes, des gestionnaires, des leaders et des organisations. Il vous permet d’utiliser un même langage à tous les niveaux.
Nos Consultants
Nos consultants sont des professionnels de renomée mondial, dotés d’une vaste expérience et expertise des processus soutenant les performances durables. Ils peuvent travailler directement avec vous pour vous aider à réaliser un changement véritable et durable.
Devenir Accrédité
Habilitez vos équipes ou vous-même avec nos programmes et nos ateliers d’accréditation, et obtenez les compétences nécessaires pour transformer les organisations de l’intérieur.
Par où commencer?
Expliquez-nous vos besoins et découvrez comment nous pouvons apporter un changement significatif à votre organisation.