Produkte

Unsere Berater und unsere weltweit führenden Auswertungen und Simulationen bieten Ihnen Veränderungsmöglichkeiten, die Ihr Personal inspirieren und ihr Unternehmen voran bringen werden.

“Culture is everything.” Lou Gerstner, Vorsitzender und Hauptgeschäftsführer, IBM

Veränderung beginnt hier

19

Human Synergistics-Standorte
auf der ganzen Welt

229

Fortune 500-Unternehmen
arbeiten mit uns

3100+

Akkreditierte Berater
weltweit

45

Jahre der Forschung &
Entwicklung

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Produkte für Einzelpersonen

Wirklich effektive Menschen streben nicht nur nach persönlicher Exzellenz, sondern unterstützen und ermutigen Ihre Mitmenschen, ebenso zu sein. Sie sind motiviert, lieben ihre Arbeit und zeichnen sich durch ihr besonderes Engagement aus — mit eindeutigem Nutzen für ihre eigene Gesundheit, ihr Wohlbefinden und ihre Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben.

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Produkte für Gruppen & Teams

Beim Überwinden eines Problems oder einer Hürde erweist sich der teamorientierte Lösungsansatz meist als die beste Vorgehensweise. Leider ist gute Teamarbeit nicht immer gegeben. Noch seltener ist großartige Teamarbeit, bei der die Gruppe vor Ideen und Energie nur so sprüht. 

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Produkte für Führungskräfte & Manager

Führungskräfte und Manager üben einen beträchtlichen Einfluss auf ihre Mitmenschen, die Kultur am Arbeitsplatz und letztlich auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation aus. Dies ist unabhängig davon, ob sie Strategien für Ihre Organisation entwickeln oder diese in die Realität umsetzen. Wir sind davon abhängig, dass ihre Art zu führen und zu managen eine Unternehmenskultur schafft, die die Problemlösungskompetenz und die langfristige Effektivität der Organisation unterstützt. Bei der Gestaltung der eigenen Unternehmenskultur ist es sinnvoll, in die Leistungsfähigkeit der Führungskräfte und Manager zu investieren und sie mit dem nötigen Feedback, Coaching und den richtigen Tools zu versorgen.

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Produkte für Organisationen

Die Kultur beeinflusst jegliche Aspekte einer Organisation: Mitarbeiterengagement, Arbeitsqualität, Agilität, Innovationskraft, Markenleistung, finanzielle Erträge und die langfristige Zukunftsfähigkeit. Eine sorgfältige, kontinuierliche Beobachtung der tagtäglichen Organisationskultur und die Abstimmung mit Grundsätzen und der Mission der Organisation ermöglichen Führungskräften und Managern (und ihren Teams) diese Ziele zu erreichen. 

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Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?

Schildern Sie uns Ihre besonderen Anforderungen und finden Sie heraus, wie wir bedeutsame Veränderungen in Ihrer Organisation anstoßen können.

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