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Schritt 3:
Lesen Sie die untenstehenden Erläuterungen.

Einzelpersonen: Denk- und Verhaltensstile von Führungskräften und anderen wichtigen Organisationsmitgliedern
Führungskräfte/Manager: Einfluss von Führungskräften/ Managern auf die Verhaltensweisen der Personen in ihrem Umfeld
Gruppen: Interaktionsstile von Gruppenmitgliedern, die gemeinsam Probleme lösen
Organisationen: Organisationskultur in Bezug auf Wert (Soll-Kultur) und Verhaltensnormen (Ist-Kultur)
Kunden: Stile von Leistungsanbietern in der Interaktion mit Kunden

Gemessen durch: