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Culture Contribution Award 2018

by Dana Koering | Mrz 26, 2019

Verleihung der Contribution Awards 2018

Auch in diesem Jahr verlieh Human Synergistics InterConnext den Contribution Award. Gewinner in diesem Jahr waren Novartis, PvL Partners und Valère Cauwenberg.

Mit dem Contribution Award ehrt Human Synergistics InterConnext Organisationen, in denen die Entwicklung der Unternehmenskultur einen besonders hohen Stellenwert hat. Der Award wird jedes Jahr an ausgewählte Unternehmen verliehen, die ihre Unternehmenskultur konstruktiver und damit effektiver gestalten.

Ein Award ging in diesem Jahr an PvL Partners mit Sitz in der Schweiz. PvL Partners wurde 2012 gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Bestrebungen der Kunden umzusetzen, und leistungsstarke und nachhaltige Organisationen zu etablieren. Das Team von PvL Partners erstreckt sich auf mittlerweile über 18 Berater und besitzt die nötige Motivation, um ein inspirierendes Geschäftsumfeld zu schaffen. 2016 trat PvL erstmals mit uns in Kontakt und ließ sich akkreditieren. Seitdem arbeitet PvL ständig daran, „blaue“ Organisationen zu entwickeln.

Der zweite Award ging an die Novartis Pharmaceuticals AG. Der Award wurde stellvertretend für Novartis an Ewa Sobstyl und Richard Cleverly im Rahmen des HS Regional Meetings im Oktober verliehen. Seit mehreren Jahren verwendet Novartis bereits die Tools von Human Synergistics und hat sich in Sachen Unternehmenskultur und Führungsverhalten enorm gewandelt. 

Ein letzter Award ging in diesem Jahr an Valère Cauwenberg, der nun mehr als 25 Jahre mit Human Synergistics zusammenarbeitet. Seit Oktober 2018 führt  er ein HS Office in Belgien. Für seinen unermüdlichen Einsatz, die Unternehmenswelt ein Stück konstruktiver zu gestalten, verdient er unsere größte Anerkennung.


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