Challenge-Serie

Gehen Sie über die Grundlagen hinaus, indem Sie Wissen und Fähigkeiten erwerben, die den Unterschied zwischen durchschnittlicher und überdurchschnittlicher Leistung ausmachen.

Team Challenge Simulation Series

Hochentwickelt

Die Challenge-Simulationen sind eine Sammlung dynamischer Teamaufgaben, welche sich auf die Verbesserung von Kenntnissen und Fähigkeiten in komplexen Bereichen fokussieren. Beispiele sind unter anderem kritisches Denken, ethische Entscheidungsfindungen sowie strategische Planungen. Obwohl die angesprochenen Themen für verschiedenste Zielgruppen zutreffend sind, richten sich unsere Simulationen besonders an Personen, die höhere Positionen bekleiden oder in naher Zukunft bekleiden möchten.

Praxisnah

Zusätzlich zu Lehrtechniken für die Bewältigung komplexer Situationen, können die Challenge-Simulationen genutzt werden, um Teilnehmer mit Wissen und Fähigkeiten auszustatten, anhand derer sie effektiver in Teams arbeiten können. Und gerade weil Gruppen eher als Einzelpersonen mit kapazitätsintensiven und komplexen Problemen beauftragt werden, sind die Bedingungen, die in den Simulationen präsentiert werden, höchst relevant und realistisch. 

Mehr als nur ein Trainingstool

Die Simulationen der Challenge-Serien können sowohl im Klassenraum als auch für externe Meetings für eine Vielzahl von Trainingszielen genutzt werden. Um Gruppen, die mit den Problemen kämpfen, die in der Simulation thematisiert werden, in Gang zu bringen oder neu zu beleben, sind die Simulationen besonders effektiv, wenn sie im unmittelbaren Arbeitsumfeld genutzt werden.  Für jede Übung der Challenge-Serie bietet das dazugehörige Trainerhandbuch Vorschläge für die Erweiterung der Problematik und die Anwendung auf die Organisation der Teilnehmer. 

Wählen Sie Ihre Herausforderung

Die von Robert A. Cooke, Ph.D., J. Clayton Lafferty, Ph.D. und Janet L. Szumal, Ph.D. von Human Synergistics für die American Management Association entwickelten Challenge-Serien umfassen sieben verschiedene Aufgaben. Jedes Übungsheft beinhaltet ein Set von Karten, das von Teilnehmern genutzt werden kann, um die Entwicklung ihrer Lösungen zu vereinfachen. 

Simulationen Die Ausgangslage  Die Herausforderung Zeit
Organizational Change Challenge™
Lernen Sie die Schritte eines effektiven Prozesses der Organisationsveränderung kennen
Muster-Teilnehmerheft
Bedenken bezgüglich des stagnierenden Wachstum eines Herstellers häuslicher Krankenpflegeprodukte veranlassen Sie, einen Veränderungsprozess zur Neuausrichtung des Unternehmens zu beschreiben. Ordnen Sie 17 Handlungsschritte, die beim Projektmanagement befolgt werden sollten, um die effektivste organisationale Veränderung zu erreichen. 1.5 bis 3 Stunden
Critical Thinking Challenge™
Stimulieren Sie durch die Verwendung von Strategien und Techniken kritischen Denkens Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeit, innovativ Probleme zu lösen
Sie arbeiten für ein wachsendes Unternehmen, das qualitativ hochwertige Plastikteile produziert und sind Mitglied eines seiner Teams zur kontinuierlichen Verbesserung. Erarbeiten Sie kreative und umsetzbare Lösungen für fünf Probleme, die alle mit traditionellen Problemlösestrategien schwer zu lösen sind.  20 bis 35 Minuten pro Problem (Insgesamt 1.75 bis 3 Stunden)
Ethical Decision Challenge™
Fördert das Erkennen ethischer Dilemmata und die Fähigkeit, mit diesen umzugehen
Sie sind Mitglied des institutionellen Prüfungsausschusses Ihres Krankenhauses, welches für die Auswertung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten an Menschen verantwortlich ist. Ordnen Sie die 10 gegebenen Human-Forschungspraktiken nach Ihrer relativen Zulässigkeit und Annehmbarkeit an. 1.75 to 3 hours
Constructive Negotiations Challenge™
Lernen Sie, was es bedeutet Vereinbarungen zu erzielen, bei denen beide Seiten gewinnen (“win-win“-agreements)
Sie sind Manager eines großen Computer-Software-Unternehmens und Mitglied in einem Komitee, das für Verhandlungen von Vereinbarungen und Verträgen mit künftigen Partnerunternehmen zuständig ist.  Ordnen Sie 17 Verhandlungsschritte nach ihrer Effektivität an, um effektiv integrative Vereinbarungen und Verträge zu erreichen.  1,75 bis 3 Stunden
Strategic Planning Challenge™
Entdecken Sie Möglichkeiten über die Grenzen Ihrer Abteilung hinaus zu planen
Sie sind Manager eines strategischen Unternehmens und wirken in einem Komitee mit, das mit dem Leitbild und der Philosophie Ihres Gesamtunternehmens übereinstimmende, strategische Pläne ausarbeitet.  Ordnen Sie die 18 kritischen Handlungsschritte zur strategischen Planung so an, wie sie implementiert werden sollten, um auf Unternehmens- und Geschäftseinheitsniveaus auf effektivste Weise integrierte Ziele zu erreichen.  1,75 bis 3 Stunden
Performance Management Challenge™
LLernen Sie einen Prozess zur Motivations- und Leistungssteigerung kennen
Sie wurden beauftragt, im Ausschuss für die Entwicklung von neuen Performance-Managementrichtlinien und -vorgehensweisen mitzuarbeiten, die innerhalb eines großen Unternehmens für Finanzdienstleistungen genutzt werden.  Ordnen Sie 20 Performance-Managementaufgaben so in einer Reihenfolge an, wie sie implementiert werden sollten, um die Leistung Ihrer Beurteilten am effektivsten zu evaluieren und zu verbessern.  1.75 bis 3.75 Stunden
Project Management Challenge™
OOrdnen Sie Managementaufgaben in praktikabler und effizienter Weise an, um Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmens fertig zu stellen
Sie sind Projektmanager und wurden kürzlich damit beauftragt, eine Standardvorgehensweise in Bezug auf Managementprojekte innerhalb Ihrer Organisation zu entwickeln.  Ordnen Sie 24 typische Managementaktivitäten so an, dass Sie die Effektivität des Management-Vorgangs maximieren.  1,75 bis 3,75 Stunden

Falls Sie mehr über die Challenge-Serie oder über unsere weiteren Auswertungen erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir beraten Sie gerne.

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