Teambuilding-Simulationen

Unsere Teambuilding-Simulationen bieten eine einzigartige Möglichkeit, schnell und objektiv zu messen, ob Ihre Gruppen Synergien erzielen und bieten darüber hinaus eine Plattform für die Entwicklung ihrer Gruppen.

Serie zu Überlebenssimulationen

Bei unseren Überlebenssimulationen sind die Mitglieder des Teams gefordert gemeinsam und effektiv zusammenzuarbeiten, um lebensbedrohliche (fiktive) Situationen zu meistern. Diese Simulationen können als Kennenlernspiele eingesetzt werden, anhand derer innerhalb einer neuen Arbeitsgruppe konstruktive Normen aufgebaut werden. Es kann jedoch ebenfalls den Simulationsteilnehmern den Wert von Synergien aufzeigen und die Problemlösefähigkeiten der Gruppe messen. Beispiele sind: Desert Survival Situation™ und Subarctic Survival Situation™.

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Business-Simulationen

Von der Durchführung von effektiven Meetings und Projektvorbereitungen bis zur Lösung von Kundenbeschwerden - unsere Business-Simulationen können dazu genutzt werden sowohl Geschäftswissen als auch -praktiken zu vertiefen und gleichzeitig die Teamarbeit zu verbessern. Somit wird der Wirkungsgrad auf die Leistung „verdoppelt“. Unsere Business-Simulationen helfen Ihrem Team die nötigen Fähigkeiten und Verhalten zu verstärken, um effektiver (und effizienter) Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Beispiele sind: Project Planning Situation™ und Turnaround™.

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Challenge Simulation Series

Die Challenge-Simulationen sind eine Sammlung an dynamischen Teamaufgaben, welche sich auf die Verbesserung von Kenntnissen und Fähigkeiten in komplexen Bereichen fokussieren. Beispiele sind unter anderem kritisches Denken, ethische Entscheidungsfindungen sowie strategisches Planen. Obwohl die angesprochenen Themen für verschiedenste Zielgruppen zutreffend sind, richten sich unsere Simulationen besonders an Personen, die höhere Positionen bekleiden oder in naher Zukunft bekleiden möchten. Beispiele sind: Critical Thinking Challenge™ und Organizational Change Challenge™.

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Produkte für jede Ebene Ihrer Organisation

Einzelpersonen

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter, damit diese ihre Effektivität, die Qualität ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen, deren Zufriedenheit und Gesundheit verbessern.

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