Akkreditierungsworkshops

Unsere Mission ist es, die Welt zu verändern - „Changing the World — One Organization at a Time®“ - doch allein gelingt uns dies nicht! Wir glauben an die Entwicklung der Fähigkeiten interner Change Agents und externer Berater, so dass sie unseren evidenzbasierten Veränderungsprozess und die weltweit anerkannten Auswertungen und Simulationen nutzen und verwerten können.

Workshop-Kalender

Culture-Workshop

Der Culture-Workshop ist der erste Schritt zu einer Akkreditierung für das Organizational Culture Inventory® (OCI®) und Organizational Effectiveness Inventory® (OEI®). Lernen Sie mit dem weltweit meist benutzten Kultur-Survey, dem OCI, organisationale Veränderung zu interpretieren, zu initiieren und zu überwachen und identifizieren und vermessen Sie Verbesserungen, anhand der im OEI aufgeführten Veränderungshebel und organisationalen Ergebnisse.

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Impact-Workshop

Der Impact-Workshop stellt den ersten Schritt zur Akkreditierung im Leadership/Impact® (L/I) und Management/Impact® (M/I) dar. Lernen Sie, wie Führungskräfte hinsichtlich ihrer konstruktiven Wirkung auf die Unternehmenskultur anleiten können. Dabei erfahren Sie auch mehr über die detaillierte Analyse der Strategien und Ansätze und lernen deren Einfluss auf die Effektivität kennen, wenn Sie L/I und M/I nutzen.

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Styles-Workshop

Der Styles-Workshop stellt den ersten Schritt einer Akkreditierung für das Life Styles InventoryTM (LSI) dar.
Coachen Sie Einzelpersonen, um mit unserem neuesten Feedbackbericht für die individuelle Ebene, LSI mit Item-Level-Feedback (LSI ILF) eine höhere Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erreichen.

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Veränderung beginnt hier

Finden Sie heraus, wie Sie sich akkreditieren lassen können, um den Wandel Ihrer Organisation zu unterstützen.

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