Coaching e Consultoria
Nossos consultores acreditados internacionalmente têm ampla experiência em melhorar o desempenho de líderes, equipes e organizações de forma sustentável. . Podem atuar como seus parceiros para uma mudança cultural, trabalhando diretamente com você e sua organização para alcançar mudanças significativas e desenvolvimento. Oferecemos também a você e aos seus consultores internos (incluindo membros de suas equipes de RH e Gestão de Mudança) a oportunidade de se tornarem acreditados em nossos programas e sistemas. Com a combinação dessas duas abordagens, a mudança organizacional pode ser iniciada com orientação externa e sustentada por profissionais internos preparados.
Opções de Consultoria em Desenvolvimento de Cultura Organizacional
A cultura de uma organização define todo o seu contexto e influencia os resultados, desde o engajamento e segurança até a capacidade de adaptação e inovação. Para reorientar corretamente a cultura, os consultores devem ser capazes de diferenciá-la (isto é, entender os valores adotados e normas comportamentais) e seus resultados, bem como os fatores que podem estar moldando-a. Nossos consultores são especialistas em:
- trabalhar com as avaliações da Human Synergistics para medir a cultura da sua organização em termos de valores e normas e interpretar os resultados;
- discernir o impacto da cultura nos resultados nos níveis individual, de equipe e organizacional e identificar os sistemas, estruturas e outros fatores que levam e reforçam as normas defensivas;
- ajudá-lo a desenvolver modelos de negócios, estruturas organizacionais, sistemas de gestão de recursos humanos, trabalhos redesenhados e habilidades de liderança e comunicação que levem a uma cultura mais construtiva;
- gerir o processo de desenvolvimento organizacional de forma a maximizar a aceitação da mudança e a eficácia da implementação.
Opções de Consultoria de Desenvolvimento de Liderança e Gestão
Líderes e gestores influenciam direta e indiretamente as culturas das suas organizações. Sua influência direta decorre de seus próprios estilos de pensamento e comportamento, bem como suas estratégias para liderar e gerenciar as pessoas ao seu redor. Esses atributos têm um efeito de modelagem de papéis, enviam mensagens aos outros sobre o que é esperado e impactam de forma mensurável seu comportamento e desempenho. Sua influência indireta resulta das decisões que tomam e - conforme observado acima - dos sistemas, estruturas e tecnologias que implementam. Nossos consultores oferecem expertise em:
- trabalhar com os avaliações da Human Synergistics para ajudar os seus líderes e gestores a compreenderem os seus estilos e estratégias pessoais, o seu impacto nas pessoas e a cultura em que trabalham, bem como a sua eficácia;
- treinar e orientar seus líderes e gerentes na definição de metas de desenvolvimento pessoal e profissional e planos para alcançá-los;
- ajudar os seus líderes a compreenderem as implicações dos sistemas e estruturas que implementaram e, de um modo mais geral, a necessidade de alinhar as decisões e as soluções com os valores organizacionais e com a cultura ideal;
- apoiá-lo na concepção e fornecimento de um sistema completo de avaliação e desenvolvimento de gestão e liderança, do primeiro nível de liderança ao nível de supervisor da linha de frente.
Opções de Consultoria de Desenvolvimento de Grupo e Formação de Equipes
As equipes trabalham melhor quando praticam e demonstram estilos construtivos e quando seus membros abordam problemas de uma maneira racional e interpessoal com foco em suportar uns aos outros. Uma das maneiras mais eficazes de começar a movimentar equipes e seus membros nessa direção é fornecer feedback qualitativo e quantitativo sobre seus estilos e processos. Nossos consultores são especialistas em:
- observar e facilitar discussões em equipe, permitindo que o líder participe como membro;
- utilizar as nossas pesquisas e técnicas de observação com as equipes (enquanto resolvemos problemas reais ou simulados) para identificar estilos ou processos que estão interferindo na eficácia;
- auxiliar as equipes na aplicação de processos comprovados de interação e resolução de problemas para melhorar o desempenho;
- construir uma cultura e clima de trabalho em equipe que incentivem e apoiem a busca pela excelência.
Entre em contato conosco se desejar mais informações sobre nossos serviços de consultoria e sobre como podemos trazer mudanças para sua organização. Estamos prontos para trabalhar com você.
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