A vezetői hatás

Kutatás és fejlesztés Robert A. Cooke, Ph.D. által

A vezetői hatás (L/I) menedzsereknek és felsővezetőknek biztosít egyedi betekintést a személyes vezetői stratégiákba - és a hatását ezen stratágiáknak mások videlkedésére és teljesítményére. A terméke a kiterjedt vezetői hatékonység kutatásnak, világszerte vállalatok által alkalmazott 360°-os visszajelző felmérés vezetők részére és szerepel a Center for Creative Leadership Feedback to Managers könyvében.

 
Leadership members reviewing the benefits of the GSI tool for team effectiveness

Előnyök a szervezet számára

Az L/I értékes betekintést nyújt a vezetői befolyás és hatékonyság területébe, és segít legyőzni és túllendülni a személyes korlátokon a kiemelkedő teljesítmény elérése érdekében - és végül a saját teamek és a szervezet egésze számára. Különösen hasznos:

  • kezdeményezése és támogatása a vezetőfejlesztésnek
  • coaching egyéni menedzserek és felsővezetők részére
  • a vezető fejlesztési kezdeményezések értékelése
  • egészséges szervezeti kultúra támogatása
  • szervezeti hatékonyság fokozása 

Hogyan működik

L/I visszajelzéseket gyűjt az egyes vezetőkről két mechanizmus alapján:

  • L/I saját riport leltár: A vezető leírja a saját percepcióját a vezetői megközelítéséről és arról, hogy hogyan szeretné alakítani és befolyásolni mások viselkedését. 
  • L/I riport - másokra gyakorolt hatás: Legfeljebb 12 fő a vezető társai, menedzserek és/vagy alárendeljei (a vezető által kiválasztva) közül visszajelzést ad a vezetői megközelítéséről, hatásáról és a teljes hatékonyságáról.

Minden leltár szigorú tudományos és pszichometriai standardoknak felel meg és 20-30 percig tart a teljesítése. Mindkettő online és szinte minden digitális eszközön, valamint nyomtatott formában érhetők el.

A leltár adatai elektronikusan kerülnek feldolgozásra és a bizalmas riport biztosítva van a vezető számára:

  • azonosítja a különbséget aközött, ahogyan érzékeli és amilyenné a vezető válni akar (vagy szükséges)
  • figyelmet fordít a következményekre a kollégák és a szervezettel kapcsolatban, továbbá a személyes és szakmai teljesítményre is
  • változási javaslatokat készít

A Human Synergistics akkreditált tanácsadó végigvezeti a vezetőt a következtetéseken és segít neki fejleszteni a stratégiáját és technikáját a hosszú távú hatákonyság és hatás fejlesztése érdekében 

Kiegészítő eszközök

Azt ajánljuk, hogy az L/I-re a Csoportstílus Leltár-ral és a Szervezeti Kultúra Leltár-ral együtt jelentkezzen Együtt megvalósulhat az integrált megközelítés az egyéni, csoportos és szervezeti szintű gondolkodás és viselkedési stílus fejlesztésére.

Használhatja az L/I-t a Középvezetői hatás mellett integrált megközelítésben, hogy fejlessze a közép -, és alsóbb szintű vezetőket.

Tegye a L/I-t a változás mozgatórugójává

Az L/I-t a legjobban azok mutathatják be, akiket kiképeztek a használatára. Két lehetőséget javaslunk:

  • A képzett és tapasztalt Human Synergistics tanácsadó tud segíteni az L/I használatában és fejleszteni igazán hatékony és befolyásos vezetőket. Egyszerűen vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megtaláljuk az Önnek megfelelő tancsáadót.
  • Önmagad tudod csinálni az L/I akkreditáció megszervezésével egy vagy több csapat tagod számára. Ez biztosítani fogja, hogy  az L/I adminisztrációra képesek legyenek és végrehajtsák a jelentős vezetőfejlesztési stratégiákat. A kezdéshez, jelentkezzen az akkreditációs workshopra.

Ha többet szeretne megtudni A vezetői hatás®-ról, vagy a széles felmérési kínálatunk bármelyikéről, kérjük lépjen velünk kapcsolatba és boldogan segítünk Önnek.

Lépjen velünk kapcsolatba