A szervezetek felmérése
Felméréseink segítségével Ön is megismerheti szervezete jelenlegi kultúráját, ennek okozó tényezőit és hatásait. Tekintse át pl. a szervezetére jellemző ügyfélszolgálati stílusokat és a szolgáltatás minőségét a Human Synergistics iparágvezető eszközeivel.
Szervezeti Kultúra Leltár –
Organizational Culture Inventory® (OCI®)
A Szervezeti Kultúra Leltár (OCI®) a tagok szerint elvárható vagy implicit módon megkövetelt szervezeti működés kultúrájáról nyújt képet. A szervezetre jellemző „viselkedési normák” meghatározzák a szervezet felkészültségét és eredményességét a problémák megoldását tekintve, illetve a változásokhoz való alkalmazkodásra és a hatékony teljesítésre való nyitottságukat.
Szervezeti hatékonyság leltár –
Organizational Effectiveness Inventory® (OEI®)
A Szervezeti Hatékonyság Leltár (OEI®) kutatás-alapú alternatíva a munkavállalói elkötelezettség és a véleményfelmérés számára. Ez az eszköz megfelelő adat-alapú változási programok létrehozásához, amelyek nemcsak a munkavállalók elkötelezettségét, hanem a szervezeti hatékonyság növelését is elősegítik. Az OEI® 32 kulturális változáshoz szükséges mozgatórugót és 12 hatást értékel.
Változtatási javaslatok a szervezet minden szintjén
Egyének
Fejlessze dolgozóit a hatékonyságuk, az interperszonális kapcsolataik, az elégedettségük és az egészségük javítása érdekében.
Csapatok & csoportok
Fejlesszen csoportos szinten, a nagyobb szinergia és hatékonyabb problémamegoldás érdekében.
Vezetők
Fejlessze vezetőit, hogy konstruktívabb hatásuk legyen a szervezetre!
Első lépések
Mondja el egyéni igényeit, majd ismerje meg személyre szabott fejlesztési megoldásainkat, melyekkel még eredményesebbé teheti vállalatát!