A Leadership/Impact® (LI - Vezetői hatás) kérdőív tételeinek kiértékelése és elemzése után visszajelzés készül, amelyet a vezetés fejlesztésében lehet felhasználni.
Az LI adatai alapján kidolgozott visszajelzést tartalmazó riport azt ismerteti, milyen hatást gyakorol a vezető mások viselkedésére és teljesítményére, leírja a hatást kiváltó vezetői stratégiákat, és e stratégiák személyes és szervezeti hatékonyságát. A riportokban a vezetőnek a kérdőívre adott válaszait összesítő szöveg, táblázatok és ábrák jelennek meg, amelyek az adott személy profilját összevetik a többiek, így a munkatársak, közvetlen beosztottak vagy felettesek által készített jellemzéssel. A többieket alkotó egyének válaszait legalább két további személy válaszaival vonjuk össze kivéve azt az esetet, amikor egy-egy felettes hozzájárul ahhoz, hogy a saját válasza külön jelenjen meg a riportban.
A visszajelzéseket tartalmazó riportot a címzett elektronikus vagy nyomtatott formátumban kapja meg a fejlesztési programot vezető tanácsadó, tréner vagy coach közbenjárásával. Érdemes megjegyezni, hogy az esetek többségében a HSI a visszajelzést tartalmazó riportot inkább a program adminisztrátorának közbenjárásával és nem a közvetlenül a jellemzett személynek adja át.Ha Ön nem tudja, ki a gazdája az Leadership/Impact kérdőívet felhasználó programnak, vegye fel a kapcsolatot közvetlen felettesével vagy a személyügyi osztállyal, és beszélje meg, hogyan és kitől fogja a riportot megkapni.
A kérdőívek eredményeit, amelyek a személyes és szakmai fejlődésre irányuló kezdeményezéseket hivatottak támogatni, a központi személy akcióterv készítéséhez használja. Ezért a HSI fenntartja a jogot az adatgyűjtés esetleges olyan hibáinak, mulasztásainak korrigálására, amelyek egyébként a fejlesztési programban résztvevő vezetőknek adott visszajelzés pontosságát vagy teljességét befolyásolnák.
Az egy-egy szervezeten, osztályon, kurzuson vagy képzési foglalkozáson belül egyéni visszajelzést adó riportok összefoglaló adatait az összetett vagy csoportszintű riportok elkészítéséhez össze lehet vonni a hasonló riportok adataival. Ezeknek a riportoknak a kidolgozása során a személyt azonosító adatokat olyan módszerekkel összesítjük, amelyek révén az egyén adatai titkosak maradnak.