Seminarii de acreditare

Misiunea noastră este de a schimba lumea, organizație cu organizație (Changing the World – One Organization at a Time®) – dar asta nu este ceva ce să putem reuși de unii singuri! Credem cu tărie în dezvoltarea capabilităților agenților interni ai schimbării și ale consultanţilor externi pentru ca ei să poată folosi la maximum cercetările și instrumentele noastre.

Acreditarea Cultură

Acreditarea Cultură este primul pas spre a folosi Organizational Culture Inventory® (OCI®) și Organizational Effectiveness Inventory® (OEI). Aflați cum să interpretați, să inițiați și să monitorizați schimbări organizaționale folosind OCI, cel mai larg răspândit din lume chestionar pentru măsurarea culturii, și respectiv OEI, chestionarul nostru integrat pentru măsurarea climatului, pentru a identifica și mapa progresele folosind pârghiile de schimbare și consecințele organizaționale.

Acreditarea Impact

Acreditarea Impact este primul pas spre a folosi instrumentele Leadership/Impact® (L/I), Management/Impact® (M/I) și Management Effectiveness Profile System™ (MEPS). Aflați cum să oferiți feedback și sprijiniți managerii și liderii în a își crește impactul constructiv asupra culturii prin analiza detaliată a strategiilor, abordărilor sau competențelor pe care ei le folosesc, și asupra modului cum strategiile, abordările și competențele respective le influențează eficacitatea, folosind L/I, M/I și MEPS.

Acreditarea Stiluri & Echipe

Acreditarea Stiluri este primul pas spre a folosi Life Styles Inventory™ (LSI) și Group Styles Inventory™ (GSI). Faceți coaching cu oamenii ca să își crească performanțele și satisfacția profesională folosind LSI și cel mai nou raport de feedback în baza lui, LSI Item-Level Feedback (LSI ILF).

Instrumentele în care obțineti acreditarea

Schimbarea începe aici

Aflați cum puteți obține acreditarea pentru a genera schimbări pozitive în organizația dvs..

Contactați un expert