Management/Impact^®

Dezvoltat de Janet L. Szumal, Ph.D. și Robert A. Cooke, Ph.D.

Management/Impact (M/I)  este un instrument de feedback dezvoltat în special pentru manageri de nivel mediu, precum și pentru alte persoane cu responsabilități de management.

Recunoscut internațional și aliniat la cele mai bune practici academice și standarde psihometrice, M/I folosește autoevaluarea și feedbackul de la colegi pentru a măsura punctele tari și zonele de îmbunătățire ale managerilor—un pas vital pentru a asigura „potrivirea” lor cu viziunea, valorile și strategiile organizației.

Cum funcționează

M/I este compus din două părți:

1. M/I Descrierea Proprie: Managerul își evaluează propria abordare ca manager și respectiv impactul pe care ar vrea să îl aibă asupra celorlalți.  
2. Chestionarul M/I Descrierea celorlalți: Până la 8 colegi, manageri de nivel superior și/sau subordonați (toți aleși de manager) îi oferă feedback despre abordarea sa ca manager, asupra impactului și a eficacității sale per total. 

Datele din chestionar sunt prelucrate electronic și managerului îi este furnizat un raport de feedback comprehensiv și confidențial care conține rezultatele și recomandări.  Un consultant acreditat Human Synergistics îl ajută pe manager să înțeleagă rezultatele din raport și îl ajută să îșî dezvolte o strategie pentru a micșora discrepanțele dintre cum este perceput și respectiv cum și-ar dori și are nevoie să fie, ca manager. 

Completarea chestionarelor M/I durează 20-30 de minute; ele sunt disponibile online pe aproape orice dispozitiv, precum și în format creion/hârtie.

Instrumente complementare

Vă recomandăm să aplicați M/I împreună cu Group Styles Inventory™ și Organizational Culture Inventory^®. Împreună, obțineti o abordare integrată a dezvoltării stilurilor de gândire și de comportament la nivel individual, de grup și organizațional.

M/I poate fi folosit împreună cu Leadership/Impact^® pentru o abordare integrată a dezvoltării liderilor seniori din organizație. 

Beneficiile pentru organizație

M/I vă ajută să scoateți ce-i mai bun din echipa de management, cu un focus dual pe abordarea lor ca manager și pe efectele lor asupra celorlalți și respectiv comportamentele pe care le încurajează la aceștia. Ei vor descoperi modalități de a-și îmbunătăți și crește eficacitatea și eficiența pe termen lung, consolidându-și capacitatea de a îndeplini scopurile organizației.

M/I este deosebit de util ca parte din inițiativele concentrate pe dezvoltarea managerială, dezvoltarea personală, dezvoltarea culturii sau dezvoltarea organizațională. Îl puteți folosi ca bază pentru:

• inițierea și promovarea dezvoltării managerilor
• coaching individual pentru manageri
• evaluarea inițiativelor de dezvoltarea managerilor
• a susține o cultură organizațională sănătoasă
• a crește eficacitatea organizațională

Folosiți M/I în procesul dvs. de schimbare

Folosiți M/I în procesul dvs. de schimbare. M/I este cel mai bine aplicat de oameni care au fost instruiți în folosirea sa. Vă oferim două opțiuni:

• Un consultant experimentat acreditat de Human Synergistics vă poate ajuta să folosiți M/I pentru a implementa schimbarea pe care v-o doriți. Contactați-ne pentru a găsi un consultant potrivit pentru nevoile dvs..
• Îl puteți administra „pe cont propriu” prin a obține acreditarea M/I pentru unul sau mai mulți membri ai echipei dvs.. Astfel vă veți asigura că ei au competențele necesare pentru a administra M/I și pentru a implementa strategiile potrivite. Pentru a începe, înscrieți-vă la un seminar de acreditare.

Dacă vreți să aflați mai multe despre Management/Impact sau oricare alt instrument din gama noastră largă de evaluări, ne-ar face plăcere să vă ajutăm și vă rugăm să ne contactați.