Organizational Effectiveness Inventory®
Recherche et développement par Robert A. Cooke, Ph.D. et J. Clayton Lafferty, Ph.D.
Organizational Effectiveness Inventory (OEI) este poarta spre o înțelegere mai profundă a culturii și performanței organizației, dobândită din perspectiva oamenilor care o resimt în fiecare zi.
Folosit împreună cu Organizational Culture Inventory® (OCI®), OEI oferă date valide, fidele și ușor de utilizat despre „climatul” organizației, despre structurile, sistemele, tehnologia și calitățile/aptitudinile care influențează cultura, și cum pot fi ele modificate și dezvoltate pentru a crește eficacitatea pe termen lung la nivel individual, de echipă și organizațional.
Cum funcționează
OEI este un chestionar compus din 128 întrebări care colectează feedback de la membrii organizației cu privire la:
- experiența lor si percepțiile lor asupra lucrurilor care influențează cultura și performanța organizației și pot fi schimbate pentru a le îmbunătăți.
- consecințele culturii pentru indivizi (nivelul lor de angajament), pentru grupuri (lucrul în echipă) și pentru organizație ca întreg (adaptabilitatea și calitatea produselor/serviciilor).
Chestionarul se completează în aproximativ 20 minute și poate fi suplimentat cu până la 40 de întrebări pe care vreți să le adăugați.
Răspunsurile membrilor la chestionar sunt cumulate și analizate electronic pentru a genera un raport complex care vă sprijină în dezvoltarea organizației sau în inițiativa de schimbare culturală. Atunci când este administrat împreună cu chestionarul de cultură, veți primi un raport de feedback combinat OCI/OEI care integrează rezultatele celor două evaluări. Un consultant acreditat Human Synergistics vă sprijină apoi pentru a înțelege rezultatele și pașii necesari pentru un management al schimbării de succes.
Chestionarul OEI este disponibil online pe aproape orice fel de dispozitiv, precum și în format creion-hârtie.
Instrumente complementare
Vă recomandăm să administrați OEI împreună cu Organizational Culture Inventory, care se concentrează pe norme comportamentale și așteptări, pentru a obține o imagine detaliată a culturii curente a organizației, a consecințelor culturii și a pârghiilor de schimbare pentru a schimba cultura și a crește performanța. Evaluările de tip feedback-360 Life Styles Inventory™ și Leadership/Impact® fi folosite dacă rezultatele OEI arată că sunt necesare îmbunătățiri la nivel de leadership.
Beneficiile pentru organizație
OEI măsoară eficacitatea la nivel individual, de grup și organizațional, și identifică practicile și condițiile interne care determină eficacitatea atât direct cât și indirect, prin impactul lor asupra culturii.
OEI poate fi folosit ca parte din inițiativele de schimbare a culturii organizaționale ca unealtă pentru:
- evaluarea atitudinilor, motivației și nivelului de stres al membrilor
- stabilirea de obiective pentru organizație, pentru membri și pentru departamentele/echipele din care fac ei parte
- documentarea nevoii de schimbare și îmbunătățire
- alegerea strategiilor de dezvoltare organizațională și a pârghiilor de schimbare
- monitorizarea și evaluarea impactului inițiativelor și intervențiilor de schimbare și dezvoltare
Folosiți OEI în procesul dvs. de schimbare
OEI este cel mai bine aplicat de către specialiști în dezvoltare organizațională care au fost instruiți în folosirea sa. Vă oferim două opțiuni:
- Un consultant experimentat și acreditat din echipa Human Synergistics vă poate ajuta să folosiți OEI, să identificați schimbările relevante la nivel de sisteme și structuri și să îmbunătățiți abilitățile de rezolvarea problemelor și performanța. Contactați-ne pentru a intra în legătura cu un consultant potrivit pentru organizația dvs..
- Puteți să gestionați „pe cont propriu” folosirea OEI prin a acredita una sau mai multe persoane din echipa dvs.. Vă veți asigura astfel că ele au abilitățile și cunoștințele necesare pentru a administra OEI, a identifica schimbările necesare și a ajuta organizația să crească și să se dezvolte.
Pentru a începe, înscrieți-vă la acreditare.
Dacă vreți să aflați mai multe despre Organizational Effectiveness Inventory sau oricare alt instrument din gama noastră largă de evaluări, ne-ar face plăcere să vă ajutăm și vă rugăm să ne contactați.