Leadership/Impact®

Cercetat și dezvoltat de Robert A. Cooke, Ph.D.

Leadership/Impact (L/I) le oferă managerilor și executivilor cunoștințe unice despre strategiile lor personale de leadership—și impactul pe care acele strategii le au asupra comportamentului și performanței celor din jur. Fiind produsul unor cercetări de anvergură asupra eficacității liderilor, această evaluare de tip feedback 360° pentru lideri este folosită în organizații din toată lumea și este prezentată în cartea „Feedback to Managers” a celor de la Center for Creative Leadership.

Cum funcționează

L/I adună informații despre fiecare lider prin două mecanisme:

  • Chestionarul L/I Percepția Proprie: Liderul își descrie propria percepție asupra abordărilor sale de leadership și asupra felului cum și-ar dori să modeleze și să influențeze comportamentele celorlalți. 
  • Chestionarul L/I Descrierea Celorlalți: Până la 8 dintre colegii, managerii și/sau subordonații (aleși de lider) îi oferă feedback despre abordările sale de leadership, despre impactul pe care îl are și asupra eficacității per total.

Fiecare chestionar respectă standarde academice și psihometrice riguroase, iar completarea durează 20-30 de minute. Chestionarele sunt disponibile online pe aproape orice dispozitiv digital, precum și în format creion/hârtie.

Datele din chestionar sunt prelucrate electronic și liderului îi este furnizat un raport confidențial care:

  • identifică discrepanțele dintre cum este perceput liderul și respectiv cum și-ar dori și are nevoie să fie, ca lider.
  • evaluează consecințele pentru colegii și organizația liderului, precum și pentru propria sa performanță personală și profesională.
  • vine cu recomandări pentru schimbare.

Un consultant acreditat Human Synergistics îl ajută pe lider să înțeleagă rezultatele din raport și îl ajută să dezvolte strategiile și tehnicile necesare pentru a își crește eficacitatea și îmbunătăți impactul pe termen lung.

Chestionarele L/I sunt disponibile online pe aproape orice dispozitiv, precum și în format creion/hârtie.

Instrumente complementare

Vă recomandăm să aplicați L/I împreună cu Group Styles Inventory™ și Organizational Culture Inventory®. Împreună, obțineti o abordare integrată a dezvoltării stilurilor de gândire și de comportament la nivel individual, de grup și organizațional.

L/I poate fi folosit împreună cu Management/Impact® pentru o abordare integrată a dezvoltării managerilor de la toate nivelurile organizației.

Beneficiile pentru organizație

L/I oferă perspective valoroase asupra influenței și eficacității liderilor și îi ajută să își confrunte și depășească barierele personale pentru a obține performanțe ieșite din comun — și a crește astfel performanța echipelor lor și a organizației ca întreg. Este deosebit de util în:

  • a iniția și susține dezvoltarea liderilor
  • coaching individual pentru manageri și directori
  • evaluarea inițiativelor dvs. de dezvoltarea liderilor
  • a susține o cultură organizațională sănătoasă
  • a crește eficacitatea organizațională

Folosiți L/I în procesul dvs. de schimbare

L/I este cel mai bine aplicat de oameni care au fost instruiți în folosirea sa. Vă oferim două opțiuni:

  • Un consultant experimentat acreditat de Human Synergistics vă poate ajuta să folosiți L/I pentru a dezvolta lideri cu adevărat eficace și influenți. Contactați-ne pentru a găsi un consultant potrivit pentru nevoile dvs..
  • Îl puteți administra „pe cont propriu” prin a obține acreditarea L/I pentru unul sau mai mulți membri ai echipei dvs.. Astfel vă veți asigura că ei au competențele necesare pentru a administra L/I și pentru a implementa strategii adecvate de dezvoltarea liderilor. Pentru a începe, înscrieți-vă la un seminar de acreditare.

Dacă vreți să aflați mai multe despre Leadership/Impact sau oricare alt instrument din gama noastră largă de evaluări, ne-ar face plăcere să vă ajutăm și vă rugăm să ne contactați.