Styles de leadership au travail de ACUMEN
® - ACUMEN
® Leadership Workstyles™
Les réponses que vous fournissez aux questionnaires Styles de leadership au travail de ACUMEN® (LWS) seront notées et analysées afin de générer un feedback qui servira au perfectionnement des compétences en leadership et gestion, et/ou au perfectionnement personnel.
Les rapports de feedback élaborés avec les données LWS se concentrent sur les styles de raisonnement et de comportement personnels des leaders, les aspects fonctionnels et dysfonctionnels de ces styles et, dans certains cas, le bien-être personnel. Ces rapports comprennent des textes et schémas qui résument les réponses d'auto-évaluation du leader présentées en parallèle aux réponses fournies par d'autres personnes telles que ses pairs, ses subordonnés directs ou ses supérieurs. Les réponses d'un participant sont associées à celles d'au moins deux autres participants, sauf dans le cas des supérieurs qui consentent à ce que leurs réponses soient présentées séparément.
Les rapports de feedback sont envoyés à leurs destinataires soit sous format électronique soit sous format papier, par le biais du conseiller, du formateur ou du coach qui dirige le programme de perfectionnement. Remarquez que dans la plupart des cas, HSI fait parvenir les rapports indirectement, via l'administrateur du programme, plutôt que directement aux personnes concernées. Si vous ne savez pas qui administre votre programme LWS, nous vous suggérons de contacter votre supérieur ou votre département des ressources humaines pour discuter des modalités d'utilisation de ce rapport.
Les résultats de l'enquête sont destinés à des initiatives de perfectionnement personnel et professionnel et seront utilisés par les personnes concernées pour l'établissement de plans d'action. Ainsi, HSI se réserve le droit de corriger les erreurs ou oublis concernant la collecte de données qui nuiraient a l'exactitude et à la complétude du feedback fourni aux personnes qui participent au programme de perfectionnement.
Les données résumées dans les rapports individuels au sein d'une même entreprise ou d'un même service, cours ou modules de formation, sont parfois combinées avec les données de rapports similaires pour produire des résultats fusionnés et des rapports de groupe. Durant l'élaboration de ces rapports, nous regroupons les données identifiables de façon à préserver la confidentialité des personnes.