Szervezeti hatékonyság leltár -
Organizational Effectiveness Inventory® (OEI)
A szervezeti hatékonyság leltár (OEI) kutatás-alapú alternatíva a munkavállalói elkötelezettség és a véleményfelmérés számára. Ez az eszköz megfelelő adat-alapú változási programok létrehozásához, amelyek nemcsak a munkavállalók elkötelezettségét, hanem a szervezeti hatékonyság növelését is elősegítik.
Az OEI 32 kulturális változáshoz szükséges mozgatórugót és 12 hatást értékel.
A felmérés részletei