Életstílus leltár

Kutatás és fejlesztés: Robert A. Cooke, Ph.D. and J. Clayton Lafferty, Ph.D.

Az Életstílus leltár (LSI) emberek millióinak segített megérteni és megváltoztatni gondolkodási és viselkedési stílusukat, hogy növeljék hatékonyságukat. Mint az egyik első olyan önfejlesztő felmérés, amely a circumplexen alapul és 360º-os visszajelzést nyújt, az LSI-re számos könyv, blogbejegyzés, folyóirat és újság hivatkozott, többek között a Journal of Applied Psychology és a The Wall Street Journal is.

Az Életstílus leltár (LSI) 360º-os fejlesztési eszközként az önértékelést és a külső visszajelzést is felhasználja arra, hogy meghatározza az egyéni gondolkodási és a viselkedési stílusokat. A felmérésen alapuló fejlesztések megerősítik az egyéneket abban, hogy saját útjukra lépjenek, jobban legyenek, és élvezzék mindazt, amivel foglalkoznak.
 LSI self assessment and peer feedback

Hogyan működik

Az LSI két részből áll:

  1. LSI 1 (önértékelés): Az egyén saját magáról ad értékelést gondolkodási stílusával, személyes hatékonyságával, illetve a munkahelyi és otthoni elégedettségével kapcsolatban.
  2. LSI 2 (mások általi értékelés): Az értékelt munkatársai, vezetője és / vagy beosztottjai közül legfeljebb 12 fő visszajelzést ad az értékelt munkatárs viselkedési stílusáról és hatékonyságáról. 

Az eredményeket és a javaslatokat egy átfogó, bizalmas jelentésben mutatják be a résztvevőnek. Mind az LSI 1, mind az LSI 2 kitöltése során vizsgálhatóak és összehasonlíthatóak az egyén megalapozott és feltáratlan erősségei, vakfoltjai és nehézségei. A Human Synergistics tanácsadója vagy az akkreditált szakemberek az eredmények alapján segítenek abban, hogy olyan stratégiát dolgozzanak ki a program résztvevői, amely megváltoztatja a gondolkodásmódjukat és ezáltal a viselkedésüket is.

Az LSI felmérések online , valamint nyomtatott formában is elérhetőek.

Előnyei szervezete számára

A menedzserek, vezetők, diákok, valamint a szakmai és technikai szerepkörökben dolgozók számára kifejlesztett LSI képessé teszi az embereket arra, hogy megvalósítsák a bennük rejlő lehetőségeket, és hozzájáruljanak a szervezetük sikeréhez. Különösen értékes az egyének segítése szempontjából:

  • új gondolkodási és viselkedési módszereket megtanulására
  • a személyes hatékonyság növelésére a szerepben/pozícióban
  • a stressz, valamint a nyomás és a változás hatásainak csökkentésére és jobb feldolgozására
  • önmaga által kitűzött célok elérése
  • rugalmasabb és kreatívabb gondolkodásra
  • az interperszonális készségek és kapcsolatok fejlesztésére
  • az elégedettség és a jóllét növelésére

Tegye a LSI-t a változás mozgatórugójává

Az LSI-t a legjobban azok tudják elemezni, akiket kiképeztek a használatára:

  • Egy akkreditált és tapasztalt Human Synergistics tanácsadó segíthet az LSI használatában, hogy elérje a változást, amit szeretne. Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megtaláljuk az Önnek megfelelő tanácsadót.
  • Ön is megtanulhatja az LSI használatát, ha elvégzi akkreditációs képzésünket, egyedül, vagy kollégáival. Ez biztosítja, hogy rendelkezzen az LSI kezeléséhez, a visszajelzések értelmezéséhez, valamint a fejlesztési stratégiák megtervezéséhez és végrehajtásához szükséges információkkal és készségekkel.

Ha többet szeretne megtudni az LSI-ról, vagy más eszközeinkről, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.

Kapcsolat