Életstílus leltár

Kutatás és fejlesztés: Robert A. Cooke, Ph.D. and J. Clayton Lafferty, Ph.D.

Az Életstílus leltár (LSI) egy egyéni fejlesztési eszköz, amely mind az önértékelést, mind a külső visszajelzést felhasználja arra, hogy meghatározza a gondolkodási és a viselkedési stílusokat. A fejlesztések erősségeinek és területeinek betekintése révén megerősíti az embereket abban, hogy saját útjukra lépjenek, hogy jobban legyenek, és élvezhessék mindazt, amivel foglalkoznak.

A vezetők, diákok, különböző szakmai és technikai szerepekben dolgozók számára tervezett LSI több millió embernek segített megérteni és megváltoztatni a gondolkodását és viselkedését. Számos vezetői és pszichológiai könyvben és folyóiratban, valamint újságokban, köztük a The Wall Street Journalban is hivatkozott.
 
 LSI self assessment and peer feedback

Hogyan működik

Az LSI két részből áll:

  1. LSI 1 (önértékelés): Az egyén önértékelést végez a gondolkodási stílusával, a személyes hatékonyságával és a munkahelyi és otthoni elégedettségével kapcsolatosan.
  2. LSI 2 (mások általi értékelés): Az értékelt munkatársai, vezetője és / vagy alárendeltjei közül legfeljebb 12 fő visszajelzést ad a viselkedéséről és hatékonyságáról. 

Az eredményeket és a javaslatokat egy átfogó, bizalmas jelentésben mutatják be a résztvevőnek. Mind az LSI 1, mind az LSI 2 kitöltése során vizsgálhatóak és összehasonlíthatóak az egyén megerősített és feltáratlan erősségei, vakfoltjai és nehézségei. A Human Synergistics tanácsadója vagy akkreditált gyakorlati szakember vezeti őket az eredmények alapján, és segít abban, hogy olyan stratégiát dolgozzanak ki, amely megváltoztatja a gondolkodásmódját és így a viselkedését.

Az LSI felmérések online és szinte minden digitális eszközön, valamint nyomtatott formában érhetők el.

Előnyök az ön szervezete számára

Az LSI segít abban, hogy a csapatod teljes mértékben kihasználhassa gondolkodását és működését, és ezzel hozzájáruljon az üzleti és a munkáltatói sikerekhez. Ez különösen értékes segítség az egyének számára abban:

  • hogy új gondolkodási és viselkedési módszereket tanuljanak
  • hogy növeljék a szerepeiken belüli hatékonyságukat
  • hogy jobban kezeljék a stresszt, a nyomást vagy a változást
  • hogy saját maguk által kitűzött célokért küzdjenek
  • hogy rugalmasabb és kreatívabb módon gondolkodjanak
  • hogy fejlesszék a munkahelyi kapcsolataikat
  • hogy növeljék a személyes hatékonyságukat
     

Tegye a LSI-t a változás mozgatórugójává

Az LSI-t a legjobban azok mutathatják be, akiket kiképeztek a használatára. Két lehetőséget javaslunk:

  • Egy akkreditált és tapasztalt Human Synergistics tanácsadó segíthet az LSI használatában, hogy elérje a változást, amit szeretne. Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy megtaláljuk az önnek megfelelő tanácsadót.
  • Önmaga is megtanulhatja az LSI használatát, ha elvégzi akkreditációs képzésünket, egyedül, vagy többedmagával a csapatából. Ez biztosítja, hogy képesek legyenek használni az LSI-t, és jelentőségteljes stratégiai hatást érjenek el. Kezdéshez regisztráljon az akkreditációs workshopra.

Ha többet szeretne megtudni az LSI-ről, vagy bármely más eszközünkről, kérjük, vegye fel a kapcsolatot, és szívesen segítünk Önnek.

Kapcsolat