A változás eszközei
Világszínvonalú eszközeink és szimulációink inspirálják munkavállalóit és előre viszik vállalkozását. Tanácsadóink segítenek a jelenlegi helyzet feltérképezésében és hosszútávú, eredményes stratégia kialakításában, a változások bevezetéséhez.
„A kultúra minden”. Lou Gerstner, elnök-vezérigazgató, IBM
A változás itt kezdődik
világszerte
akik velünk dolgoznak
világszerte
fejlesztés
Egyéni változási javaslatok
Az igazán hatékony munkatársak törekszenek a lehető legjobban teljesíteni, miközben másokat is erre ösztönöznek. Motiváltak, szeretik a munkájukat, és szívesen nyújtanak extra teljesítményt is – magától értetődően fontos számukra az egészségük, jóllétük, és mind a munkahelyi, mind a magánéletbeli elégedettség elérése.
Változási javaslatok csapatok számára
Ha problémával küszködünk, legtöbb esetben a csapatmunka vezet a legjobb megoldáshoz. Sajnos azonban a csapaton belüli hatékony együttműködés nem magától alakul ki. Igen ritka az olyan csapat, ahol a tagok energetizáltak, tele vannak ötletekkel és a közös munka kölcsönös tiszteleten alapul.
Változtatási javaslatok vezetők és menedzserek számára
A vezetők és menedzserek jelentős hatással vannak a körülöttük lévőkre, a szervezet kultúrájára, és ebből adódóan a hatékonyságra is. Akár a stratégiák meghatározása, akár azok végrehajtása a feladatuk, rajtuk áll, hogy vezetőként olyan kultúrát teremtve irányítsanak, amely támogatja a problémamegoldást és a szervezet hosszútávú hatékonyságát. Ez az oka annak, hogy érdemes biztosítani számukra a kultúra kialakításához szükséges visszajelzéseket, eszközöket és coachingot.
Változási javaslatok szervezetek számára
A kultúra a szervezet minden elemére hatással van, kezdve a munkavállalói elkötelezettségtől, a minőségen, az agilitáson és az innováció képességén át, a márka és a pénzügyi teljesítmény hosszú távú fenntarthatóságáig. A szervezet napi működési kultúrájának alapos és folyamatos nyomon követése, valamint az értékekkel és a küldetéssel való összehangolása lehetővé teszi a vezetők és csapataik számára, hogy elérjék a kívánt hatásokat.
Egyesített megközelítésünk
Integrált fejlesztési modellünk a Circumplexet használja a vizuális megjelenítésre egyéni, csoportos és vezetői, illetve szervezeti kultúra visszajelzés esetén is, ezzel lehetővé téve egy minden szervezeti szintre vonatkozó, közös nyelvezet használatát.
Tanácsadóink
Tanácsadóink világszínvonalon elismert szakemberek, akik széles körű tapasztalattal rendelkeznek a fenntartható teljesítmény megteremtésében. Közvetlenül Önnel dolgoznak együtt, személyre szabott igényekre találnak megoldást, hogy valódi változást tudjanak elérni.
Minősítő képzések
Képezze Önmagát és csapatát az egész iparágban elismertségnek örvendő akkreditációs és alkalmazható workshopjainkon. Tegyen szert arra a tudásra, melynek segítségével belülről tudja megváltoztatni szervezetét!
Első lépések
Mondja el egyéni igényeit, majd ismerje meg személyre szabott fejlesztési megoldásainkat, melyekkel még eredményesebbé teheti vállalatát!