A változás eszközei

Világszínvonalú eszközeink és szimulációink inspirálják munkavállalóit és előre viszik vállalkozását. Tanácsadóink segítenek a jelenlegi helyzet feltérképezésében és hosszútávú, eredményes stratégia kialakításában a változások bevezetéséhez.

“Minden a kultúra".” Lou Gerstner, elnök-vezérigazgató, IBM

A változás itt kezdődik

19

Human Synergistics offices
across the globe

229

Az 500 vezető szervezet,
akik velünk dolgoznak

3100+

Minősített tanácsadóink
világszerte

45+

Évek kutatásai és
fejlesztései

Egyéni változtatási javaslatok

Az igazán hatékony egyének törekszenek a személyes kiválóságra, miközben másokat is erre bátorítanak és ebben nyújtanak támogatást. Motiváltak, szeretik a munkájukat, amibe szívesen tesznek pluszt - magától értetődően tesznek általános egészségükért, jólétükért, és mind a munkahelyi, mind a munkahelyen kívüli elégedettségükért.

Többet szeretnék megtudni

Változtatási javaslatok csapatok és csoportok számára

Amikor megoldandó problémával küszködünk, a legtöbb esetben a csapatmunka vezet a legjobb megoldáshoz. Sajnos azonban a jó csapatmunka nem jön létra magától, az olyan csapatműködés, melyben a csoport energetizált, tele van ötletekkel és működése a kölcsönös tiszteleten alapul, igen ritka.

Többet szeretnék megtudni

Változtatási javaslatok vezetők és menedzserek számára

A vezetőknek és a menedzsereknek jelentős hatása van a körülöttük lévőkre, a szervezet működő kultúrájára, és ebből adódóan a hatékonyságára is, akár a stratégiák meghatározása, akár azok életrehívása, vágrehajtása a feladata. Rajtuk áll, hogy vezetőként olyan kultúrát teremtve irányítsanak, amely támogatja a problémamegoldást és a szervezet hosszútávú hatékonyságát, ezért érdemes a vezetői teljesítményükbe energiát fektetni, biztosítani számukra a kultúra kialakításához szükséges visszajelzést, eszközöket és coachingot.

Többet szeretnék megtudni

Változási javaslatok szervezetek számára

A kultúra a szervezet minden szintjére hatással van, kezdve a munkavállalói elkötelezettségtől, a minőségen, az agilitáson és az innovativitás képességén át a márka és a pénzügyi teljesítmény hosszú távú fenntarthatóságáig. A szervezet napi működési kultúrájának alapos és folyamatos nyomon követése, valamint az értékekkel és a küldetéssel való összehangolása lehetővé teszi a vezetők és csapataik számára, hogy elérjék ezeket a hatásokat.

Többet szeretnék megtudni

Egyesített megközelítésünk

Integrált fejlesztési modellünk a Circumplexet használja a vizuális megjelenítésre egyéni, csoportos és vezetői, vagy szervezeti kultúra visszajelzés esetén is, ezzel lehetővé téve egy minden szervezeti szintre vonatkozóan közös nyelvezet használatát.

Többet szeretnék megtudni

Tanácsadóink

Tanácsadóink elismert világszínvonalú szakemberek, akik széles körű tapasztalattal rendelkeznek a fenntartható teljesítmény megteremtésében. Közvetlenül önnel dolgoznak, hogy valódi változást tujanak elérni.

Többet szeretnék megtudni

Jelentkezzen minősítő képzésünkre

Képezze önmagát és csapatát az egész iparágban elismertségnek örvendő akkreditációs és alkalmazható workshopjainkon. Felvértezzük az embereket azon tulajdonágokkal, melyek segítségével belülről tudják megváltoztatni szervezetüket.

Többet szeretnék megtudni