A változás eszközei

Világszínvonalú eszközeink és szimulációink inspirálják munkavállalóit és előre viszik vállalkozását. Tanácsadóink segítenek a jelenlegi helyzet feltérképezésében és hosszútávú, eredményes stratégia kialakításában, a változások bevezetéséhez.

“Minden a kultúra"Lou Gerstner, elnök-vezérigazgató, IBM

A változás itt kezdődik

19

Human Synergistics iroda
világszerte

229+

vezető szervezet,
akik velünk dolgoznak

3100+

minősített tanácsadó
világszerte

45+

kutatása és
fejlesztés

si_individuals

Egyéni változási javaslatok

Az igazán hatékony munkatársak törekszenek a lehető legjobban teljesíteni, miközben másokat is erre ösztönöznek. Motiváltak, szeretik a munkájukat, és szívesen nyújtanak extra teljesítményt is - magától értetődően fontos számukra az egészségük, jólétük, és mind a munkahelyi, mind a magánéletbeli elégedettség elérése.

Többet szeretnék megtudni

Változási javaslatok csapatok számára

Ha problémával küszködünk, legtöbb esetben a csapatmunka vezet a legjobb megoldáshoz. Sajnos azonban csapaton belüli hatékony együttműködés nem magától alakul ki. Az olyan csapat, ahol a tagok energetizáltak, tele van ötletekkel és közös munka a kölcsönös tiszteleten alapul, igen ritka.

Többet szeretnék megtudni
si_groups_teams
si_leader_manager

Változtatási javaslatok vezetők és menedzserek számára

 A vezetők és menedzserek jelentős hatással vannak a körülöttük lévőkre, a szervezet kultúrájára, és ebből adódóan a hatékonyságára is. Akár a stratégiák meghatározása, akár azok végrehajtása a feladatuk, rajtuk áll, hogy vezetőként olyan kultúrát teremtve irányítsanak, amely támogatja a problémamegoldást és a szervezet hosszútávú hatékonyságát. Ez az oka annak, hogy érdemes biztosítani számukra a kultúra kialakításához szükséges visszajelzéseket, eszközöket és coachingot.

Többet szeretnék megtudni

Változási javaslatok szervezetek számára

A kultúra a szervezet minden elemére hatással van, kezdve a munkavállalói elkötelezettségtől, a minőségen, az agilitáson és az innovativitás képességén át, a márka és  a pénzügyi teljesítmény hosszú távú fenntarthatóságáig. A szervezet napi működési kultúrájának alapos és folyamatos nyomon követése, valamint az értékekkel és a küldetéssel való összehangolása lehetővé teszi a vezetők és csapataik számára, hogy elérjék a kívánt hatásokat.

Többet szeretnék megtudni
si_organisations

Első lépések

Mondja el egyéni igényeit, majd ismerje meg személyre szabott fejlesztési megoldásainkat, melyekkel még eredményesebbé teheti vállalatát!

Lépjen kapcsolatba szakértőinkkel