A Human Synergistics Circumplex
A Human Synergistics Circumplex olyan módszert kínál, ami segít mérni és megváltoztatni azon gondolkodási és viselkedési stílusainkat, amelyek befolyásolják a teljesítményünket. Ez a vizuális modell egyéni, vezetői, vagy csoportos szinten is segíti a konstruktív stílusok fejlesztését. Ha hisz abban, hogy "egy kép felér ezer szóval", akkor érteni fogja a circumplex szépségét!
Ezzel a praktikus vizuális eszközzel:
- Láthatja azokat a gondolkodási és viselkedési stílusokat, amelyek irányítják magát a szervezetet csakúgy, mint az egyének és csoportok teljesítményét is, a szervezeten belül.
- Hozzáférhet ahhoz a közös nyelvhez, amelyet jól használhat az egyéni, a csoportos, és a vezetői viselkedési stílusok, valamint a szervezet kultúrájának megközelítésére, számszerűsítésére és megbeszélésére.
- Jó alapot biztosít az egyének fejlesztésére, a teljesítmény javítására és a kultúra fejlesztésére.
A több mint 40 éve kifejlesztett, majd azóta rendszeresen felülvizsgált és finomított korszakalkotó fejlesztés érvényességének, relevanciájának és értékének legnagyobb bizonyítéka, hogy a Circumplex modellt már több millió ügyfél alkalmazta szerte a világon.
Hogyan működik a Circumplex modell?
A Circumplex szervesen beépül a Human Synergistics eszközeibe, mint például a Szervezeti Kultúra Leltár (OCI®), az Életstílus Leltár (LSI™), a Csoportstílus Leltár (GSI™) és a Customer ServiceStyles ™.
Amint azt a képen látja, a Circumplex 12 működési és viselkedési stílus szerint lebontja a teljesítményt és hatékonyságot (egyedi, csoportos és szervezeti szinten).
Ezeket a stílusokat három általános klaszterbe soroljuk:
- A konstruktív stílusok az egyének fejlesztésével ösztönzik a szervezeti célok elérését; elősegítik a csapatmunkát és az együttműködést; fokozzák az egyéni, csoportos és szervezeti alkalmazkodóképességet és hatékonyságot.
- Az agresszív-védekező stílusok arra ösztönzik az embereket, hogy saját szükségleteikre összpontosítsanak csoportjuk és szervezeteik rovására, stresszt, kaotikus és következetlen viselkedést eredményezve.
- A passzív-védekező stílusok arra sarkallják az embereket, hogy alárendeljék magukat a szervezetnek, elfojtják a kreativitást és a kezdeményezést, ezzel a szervezet stagnálását idézve elő.
A Circumplex kék (konstruktív), piros (agresszív-védekező), és zöld (passzív-védekező) kiterjedései grafikusan ábrázolják a statisztikai eredményeket és a stílusok erősségét a százalékos pontszámok alapján - így hasonlíthatóak össze egyéni, csoportos vagy szervezeti eredményei a korábban már kutatott több ezer más szervezet eredményével.
A Circumplex egyszerű, elegáns és rendkívül lényegre törő, vagyis kiváló eszköz azon szervezetek számára, akik minden szinten kíváncsiak teljesítményük és kultúrájuk elemzésére. Lépjen kapcsolatba velünk, hogy egyéni igényeiről egyeztethessünk!