Soluții de schimbare

Cultura este principalul diferențiator al organizațiilor de top. Cultura influențează performanța, angajamentul și capacitatea de a crea un mediu de lucru creativ și inovativ. Cultura poate fi măsurată și condusă. Lideri în domeniul dezvoltării de instrumente și de metodologie, vă putem ajuta să alegeți soluția potrivită pentru schimbare. 

“Cultura este nu doar un aspect al jocului, ci este însăși jocul. În cele din urmă, o organizație nu este altceva decât capacitatea colectivă a membrilor săi de a crea valoare.” Lou Gerstner, Fost CEO al IBM

Schimbarea începe aici

19

Birouri Human Synergistics
în lume

229

Companii din top Fortune 500
care lucrează cu noi

3100+

Consultanți acreditați
în întreaga lume

45

Ani de cercetare
și dezvoltare

si_individuals

Soluții de schimbare individuală

Persoanele cu adevărat eficace tind să obțină excelență personală susținându-i și încurajându-i și pe ceilalți să facă la fel. Ele sunt motivate, își iubesc locul de muncă și se autodepășesc din proprie inițiativă — cu beneficii clare pentru starea lor de sănătate, starea de bine, satisfacția cu viața profesională dar și cu cea personală.

Aflați mai multe

Soluții de schimbare pentru Grupuri & Echipe

Atunci când există o problemă ce trebuie rezolvată, abordarea ei în echipă este de obicei cea mai bună modalitate de a o aborda. Din păcate, lucrul în echipă productiv nu se întâmplă pur și simplu, iar o muncă excelentă în echipă — unde grupul este plin de energie, idei și respect reciproc — poate fi și mai rară.

Aflați mai multe
si_groups_teams
si_leader_manager

Soluții de schimbare pentru Lideri & Manageri

Liderii și managerii au un impact semnificativ asupra celor din jurul lor, asupra culturii și, implicit, asupra performanței organizațiilor lor, indiferent dacă rolul lor este de a dezvolta strategiile sau de a le implementa și transforma în realitate. Avem nevoie ca ei să conducă și să gestioneze oamenii și sarcinile în moduri care creează o cultură care susține rezolvarea problemelor și eficacitatea pe termen lung a organizației lor. Acesta este motivul pentru care are foarte mult sens să investim în performanța lor și să le oferim feedbackul, instrumentele și ajutorul necesar pentru a modela cultură.

Aflați mai multe

Soluții de schimbare pentru organizații

Cultura influențează orice aspect al organizației, de la angajamentul membrilor, calitatea, agilitatea, gradul de inovare și până la performanța financiară și de brand, precum și sustenabilitatea pe termen lung. Monitorizarea atentă și continuă a culturii operaționale de zi cu zi și păstrarea alinierii dintre aceasta și valorile și misiunea organizației le permite liderilor și managerilor (și echipelor acestora) să atingă toate aceste ținte.

Aflați mai multe
si_organisations

Nu sunteți sigur de unde să începeți?

Transmiteți-ne nevoile voastre specifice și aflați cum putem aduce schimbări valoroase în organizația voastră.

Contactați un expert