Colecția Provocări
Treceți dincolo de lucrurile de bază și dobândiți cunoștințe și competențe care pot face diferența între o performanță normală și una extraordinară.

Sofisticate
Colecția Provocări reprezintă o serie de exerciții dinamice de echipă care se concentrează pe îmbunătățirea cunoștințelor și competențelor în arii complexe cum ar fi gândirea critică, luarea de decizii etice și planificarea strategică. Deși subiectele adresate de aceste simulări sunt potrivite pentru o audiență largă, ele se adresează în special celor care sunt în — sau aspiră spre — poziții mai înalte în ierarhie.
Practice
Pe lângă faptul că îi învață tehnici și procese de gestionare a situațiilor complexe, simulările din colecția Provocări pot fi folosite pentru a echipa participanții cu cunoștințele și abilitățile necesare lucrului eficace în echipă. Și dat fiind că de obicei echipele (mai degrabă decât indivizii) gestionează cele mai solicitante și complexe probleme cu care se confruntă organizația, situațiile din aceste simulări sunt deosebit de relevante și realiste.
Mai mult decât un instrument de training
Simulările din colecția Provocări pot fi folosite pentru a atinge o varietate de obiective de învățare. Ele sunt de asemenea foarte eficace când sunt folosite direct la locul de muncă — pentru a „inaugura” sau revigora grupurile care gestionează situații asemănătoare cu cele din simulări. În plus, Ghidul Facilitatorului pentru fiecare simulare oferă sugestii pentru extinderea provocării din simulare și pentru aplicarea ei în organizația din care fac parte participanții.
Alegeți provocarea potrivită
Dezvoltate pentru Asociația Americană de Management (American Management Association) de Robert A. Cooke, Ph.D. și Janet L. Szumal, Ph.D., colecția Provocări cuprinde șapte exerciții diferite. Fiecare exercițiu include un set de cartonașe pe care participanții le pot folosi pentru a-și construi soluțiile.
Simularea | Situația | Provocarea | Durata |
---|---|---|---|
Organizational Change Challenge™ ajută oamenii să deprindă pașii unui proces eficace de schimbare organizațională Fișă de produs | Dezvoltarea unei fabrici de produse de îngrijire a sănătății stagnează îngrijorător și este necesar ca echipa dvs. să contureze un proces de schimbare ce va revitaliza compania. | Aranjați 17 activități în funcție de ordinea în care ele ar trebui să fie implementate pentru a avea o schimbare organizațională de succes. | Între 1.5 și 3 ore |
Critical Thinking Challenge™ stimulează creativitatea și rezolvarea de probleme într-un mod creativ prin aplicarea de tehnici și strategii de gândire laterală. Fișă de produs | Lucrați pentru un producător de piese de plastic de înaltă calitate și sunteți membru în una dintre echipele de îmbunătățire continuă. | Găsiți soluții creative și practice pentru cinci probleme—toate dificil de rezolvat prin abordări tradiționale de rezolvarea problemelor. | Între 20 și 35 de minute per problemă (între 1.75 și 3 ore în total) |
Ethical Decision Challenge™ promovează recunoașterea dilemelor etice și a competențelor necesare abordării lor Fișă de produs | Sunteți un membru al Board-ului de control al spitalului în care lucrați, care este responsabil de evaluarea propunerilor de cercetare care implică subiecți umani. | Clasifică 10 practici de cercetare care implică subiecți umani în funcție de cât de acceptabile sau permisibile considerați că sunt. | Între 1.75 și 3 ore |
Constructive Negotiations Challenge™ ajută oamenii să învețe ce trebuie să se întâmple ca să ajungă la un acord „win-win” Fișă de produs | Sunteți managerul unei companii mari de software și faceți parte din comitetul responsabil de negocierea acordurilor și contractelor cu organizații care v-ar putea deveni partenere. | Ordonați 17 activități de negociere după ordinea în care ele ar trebui implementate pentru a dezvolta în mod eficace acorduri și contracte integrative. | Între 1.75 și 3 ore |
Strategic Planning Challenge™ descoperiți cum să planificați dincolo de granițele departamentului sau diviziei dvs. Fișă de produs | Sunteți managerul unui business unit strategic și faceți parte din comitetul responsabil cu dezvoltarea planurilor strategice aliniate cu misiunea și filozofia organizației. | Ordonați 18 activități de planificare strategică în funcție de cum ar trebui ele să fie implementate pentru a obține în mod eficace un set de planuri integrate atât la nivelul corporației, cât și al unităților de business. | Între 2 și 3 ore |
Performance Management Challenge™ ajută oamenii să învețe cum să maximizeze motivația și performanța celor din jur Fișă de produs | Ați fost selectat/ă să faceți parte dintr-un comitet responsabil de dezvoltarea noilor proceduri pentru managementul performanței care vor fi utilizate într-o companie mare de servicii financiare. | Ordonați 20 de activități de management al performanței în ordinea în care ele ar trebui să fie implementate pentru a evalua și îmbunătăți performanța celor evaluați într-un mod cât mai eficace. | Între 2 și 4 ore |
Dacă vreți să aflați mai multe informații despre Colecția Provocări sau oricare alt instrument din gama noastră largă, ne-ar face plăcere să vă ajutăm și vă rugăm să ne contactați.