COVID-19 Culture Mirror

Oglindiți comportamentele din prezent asupra culturii pentru a crește adaptabilitatea, performanța și angajamentul.

Quote Gosling Mintzberg


Ce înseamnă normalitatea pentru organizația voastră în timpul crizei COVID-19? Vă simțiți mândri de cum abordează situația liderii voștri? Reușiți să faceți lucruri de care nu v-ați fi crezut capabili vreodată, sau vă confruntați cu colegi care se simt pierduți și confuzi? Ce poveste vă veți spune după ce va trece pandemia COVID-19 și cum veți lua ce e mai bun din experiența de acum?

Cum să evaluați tiparele de comportament și să îmbunătățiți rezultatele?

Un proces atent gândit care vă permite să evaluați situația actuală, să o comparați cu abordarea de dinainte de criză, să rafinați planurile legate de COVID-19 și să consolidați schimbările Constructive.


COVID-19 Assessment & Plan


Importanța măsurării, rafinării și reflectării asupra planurilor legate de COVID-19

Cel mai bun moment pentru ca liderii și echipele lor să reflecte asupra motivelor care stau în spatele răspunsului lor eficace sau ineficace este momentul prezent. Prin înțelegerea câtorva principii esențiale ale culturii de organizație și a unui model de schimbare, îmbunătățirile aduse recent pot fi păstrate și în timp.

Pentru a menține o cultură constructivă și pe parcursul crizei, este important să înțelegem și să măsurăm climatul interpersonal din organizație și în ce măsură acesta oglindește cultura organizației. În multe cazuri, cele două nu corespund. Este posibil ca în acest moment climatul interpersonal să fie mai constructiv decât profilul culturii de organizație, datorită modului în care oamenii au răspuns individual la criza generată de coronavirus.


Beneficiile COVID-19 Culture Mirror

  • Abordare ghidată a învățării, reflecției și planificării
  • Investiție limitată de timp (două săptămâni sau mai puțin)
  • Creșterea calității și obținerea alinierii
  • Identificarea și extinerea schimbării Constructive care a apărut organic
  • Îmbunătățirea colaborării în echipă și a adaptabilității externe a organizației
  • Chestionar nișat cu return-on-investment ridicat
  • Oportunitatea de a rafina și detalia planurile pentru revenirea după COVID-19
  • Crearea unei strategii pentru a consolida sau genera o schimbare Constructivă

Dacă vreți să evaluați cum afectează COVID-19 cultura organizației voastre în acest moment, vă rugăm să ne contactați la info@humansynergistics.ro pentru mai multe detalii.

Schimbarea începe aici

Aflați cum puteți dezvolta cultura în mod constructiv și cum puteți influența pozitiv rezultatele indivizilor, echipelor și ale organizațiilor.

Contactați un expert