A importância de refletir, medir e refinar planos COVID-19
Agora é a hora de líderes e equipes refletirem e entenderem por que estão respondendo de maneira eficaz ou ineficaz como organização. Ao entender alguns princípios essenciais da cultura e uma estrutura de mudanças, melhorias recentes podem ser sustentadas ao longo do tempo.
Compreender e capturar se o clima interpessoal atual reflete a cultura da organização é crucial para manter a cultura durante uma crise. Em muitos casos, não. O clima interpessoal pode, de fato, ser muito mais construtivo do que o perfil de cultura da organização sugere. Esse fenômeno é impulsionado pela forma como as pessoas estão respondendo à crise do corona vírus.