Nosso Circumplexo
Em 1971, J. Clayton Lafferty, Ph.D., decidiu fornecer ferramentas de desenvolvimento de liderança inovadoras, mas acessíveis, para profissionais de RH. O modelo original em formato de relógio do Dr. Lafferty alimentou o desenvolvimento de uma das primeiras ferramentas de feedback 360, o Inventário de Estilos de Vida ™. Depois de modificar o relógio e rebatizá-lo de “Circumplexo”, Robert A. Cooke, Ph.D., juntou-se a Clay no desenvolvimento de um sistema de diagnóstico integrado, começando com o Inventário de Cultura Organizacional.
Saiba como funciona