Inventário de Eficácia Organizacional – Organizational Effectiveness Inventory (OEI)
Pesquisa e desenvolvimento por Robert A.Cooke, PhD e J.Clayton Lafferty, Ph.D
O Inventário de Eficácia Organizacional (OEI) é nosso portal para uma compreensão mais profunda da sua cultura organizacional e de seus resultados – adquiridos a partir das perspectivas das pessoas que vivem isto diariamente.
Um parceiro do Inventário da Cultura Organizacional (OCI®), o OEI fornece dados válidos, confiáveis e úteis sobre o ‘clima’, as estruturas, sistemas, tecnologias e habilidades/qualidades que moldam sua cultura – e como eles podem ser modificados e desenvolvidos de modo a melhorar a eficiência a longo prazo nos níveis individual, de grupo e organização.
Como Funciona
O OEI é um questionário de 128 perguntas que coleta um feedback confidencial de seus empregados e que abrange
- A experiência e as percepções deles sobre aquilo que influencia e que pode ser mudado para melhorar sua cultura organizacional e sua performance.
- Os resultados de sua cultura sobre os indivíduos (por exemplo, o engajamento), grupos (de trabalho), e a organização como um todo (adaptabilidade e a qualidade geral de produtos/serviços)
Além disso, a avaliação pode ser complementada com até 40 itens ou perguntas de sua escolha.
As respostas dos participantes da pesquisa são compiladas e analisadas eletronicamente para gerar um relatório que dê suporte ao desenvolvimento organizacional ou a iniciativas de mudança de cultura. Quando aplicado junto com a pesquisa de cultura, você terá um relatório de feedback combinado OCI/OEI que integra os resultados das duas ferramentas. Um consultor da Human Synergistics ou uma pessoa acreditada o guiará através dos resultados, seguindo os passos necessários para o manejo de uma mudança bem sucedida.
A pesquisa OEI está disponível online em quase todos os equipamentos, mas também pode ser disponibilizada em impresso.
Ferramentas complementares
Recomendamos que você aplique o OEI em conjunto como o Inventário de Cultura Organizacional, que se concentra nas normas e expectativas, para criar uma imagem abrangente da cultura organizacional vigente, seus resultados e alavancas para mudança de cultura e para uma performance turbinada. O Inventário de Estilos de Vida e ACUMEN© LeadershipWorkStyles, uma ferramenta 360º de feedback pode ser utilizada para o ‘follow-up’ quando os resultados OEI indicarem que é necessário uma melhoria na liderança.
Os benefícios para sua organização
O OEI mede a eficácia nos níveis individual, de grupo e organizacional e identifica as práticas e condições internas que levam a uma maior eficácia direta e indireta através de seu impacto sobre a cultura. O OEI pode ser usado como parte de iniciativas de mudança organizacional como uma ferramenta para:
- avaliar as atitudes, motivação e níveis de estresse dos membros
- identificando metas de desempenho para a organização, bem como para membros e equipes e / ou subunidades dentro das quais eles trabalham
- documentando a necessidade e o “caso” de melhoria e mudança
- selecionando estratégias de desenvolvimento organizacional e alavancas para mudança cultural
- monitorar e avaliar o impacto de iniciativas e intervenções de mudança e desenvolvimento
Faça do OEI parte do seu processo de mudança
O OEI é melhor aplicado por especialistas em DO que foram treinados para usá-lo. Oferecemos duas opções:
- Um consultor experiente e acreditado da Human Synergistics pra ajudá-lo a utilizar o OEI, identificar mudanças relevantes em sistemas e estruturas e melhorar a resolução de problemas e desempenho. Basta entrar em contato conosco para trabalhar em equipe com um consultor certo para sua organização.
- Você pode realizar o projeto internamente, realizando a Acreditação OEI para uma ou mais de suas equipes. Isso garantirá que eles tenham as habilidades para administrar a OEI, identificar as mudanças necessárias e ajudar a organização a crescer e se desenvolver. Para começar, inscreva-se em um workshop de acreditação.
Se você deseja saber mais sobre o Inventário de Eficácia Organizacional (Organizational Effectiveness Inventory) ou sobre qualquer uma de nossa ampla gama de avaliações, entre em contato e teremos prazer em ajudá-lo.