Série de Simulação de Desafios – disponível apenas em inglês
Vá além do básico, desenvolvendo conhecimentos e habilidades que podem fazer a diferença entre um desempenho comum e extraordinário.
Sofisticada
A Série de Simulação de Desafios é uma coleção de exercícios dinâmicos em equipe que se concentram em aprimorar o conhecimento e as habilidades em áreas complexas, como pensamento crítico, tomada de decisões éticas e planejamento estratégico. Embora os tópicos abordados pelas simulações sejam apropriados para uma ampla variedade de públicos, eles são particularmente relevantes para aqueles que estão em cargos de nível superior ou que aspiram a eles.
Prática
Além de ensinar técnicas e processos para lidar com situações complexas, a Série de Simulação de Desafios pode ser usada para equipar os participantes com o conhecimento e as habilidades necessárias para trabalhar com eficácia em equipes. E como as equipes (e não os indivíduos) lidam com a maioria dos problemas mais exigentes e complexos enfrentados pelas organizações, as circunstâncias apresentadas por essas simulações são altamente relevantes e realistas.
Mais do que apenas uma ferramenta de treinamento
Desenvolvida para a American Management Association por Robert A. Cooke, Ph.D. e Janet L. Szumal, Ph.D., da Human Synergistics, a Série de Desafios é composta por sete exercícios diferentes. Cada um dos cadernos de exercícios inclui um conjunto de cartões que os participantes podem usar para facilitar o desenvolvimento de suas soluções. As simulações da Challenge Series podem ser usadas para atender a uma variedade de objetivos de treinamento em sala de aula ou em reuniões fora do local. Elas também são extremamente eficazes para uso no local de trabalho, para dar início ou revigorar grupos que estejam lidando com os mesmos tipos de problemas abordados pelas simulações. Além disso, o Manual do Facilitador para cada exercício da Série de Desafios oferece sugestões para ampliar o desafio apresentado pela simulação e aplicá-lo às organizações dos participantes.
Escolha a simulação de desafio ideal para você
| Simulação | A Situação | O Desafios | Duração |
|---|---|---|---|
| Desafio da mudança organizacional Aprenda as etapas de um processo de mudança organizacional eficaz Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | As preocupações com a estagnação do crescimento de um fabricante de suprimentos e equipamentos para assistência médica domiciliar exigem que você e os outros gerentes de alto escalão esbocem um processo de mudança para revitalizar a empresa. | Sequencie as 17 atividades na ordem em que devem ser implementadas para realizar a mudança organizacional de forma mais eficaz. | 1,5 a 3 horas |
| Desafio de pensamento crítico Estimular a criatividade e a solução inovadora de problemas por meio da aplicação de estratégias e técnicas de pensamento crítico Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você trabalha para um fabricante em expansão de peças plásticas de alta qualidade e é membro de uma de suas equipes de melhoria contínua. | Apresente soluções criativas e viáveis para cinco problemas, todos eles difíceis de resolver por meio de abordagens tradicionais de solução de problemas. | 20 a 35 minutos por problema (1,75 a 3 horas total) |
| Desafio da decisão ética Promover o reconhecimento de dilemas éticos e as habilidades para lidar com eles Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você é membro do Conselho de Revisão Institucional do seu hospital, que é responsável pela avaliação de propostas de pesquisa envolvendo seres humanos. | Classifique 10 práticas de pesquisa envolvendo seres humanos em ordem de permissibilidade ou aceitabilidade relativa. | 1,75 a 3 horas |
| Desafio das negociações construtivas Saiba o que é necessário para obter acordos “ganha-ganha” Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você é gerente de uma grande empresa de software e faz parte de um comitê responsável pela negociação de acordos e contratos com possíveis organizações parceiras. | Sequenciar 17 atividades de negociação na ordem em que devem ser implementadas para desenvolver efetivamente contratos e acordos integrativos. | 1,75 a 3 horas |
| Desafio de planejamento estratégico Descubra como planejar além dos limites do seu departamento ou unidade Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você é gerente de uma unidade de negócios estratégica e faz parte de um comitê responsável pelo desenvolvimento de planos estratégicos consistentes com a missão e a filosofia da organização como um todo. | Sequencie as 18 atividades críticas de planejamento estratégico na ordem em que devem ser implementadas para alcançar com mais eficácia um conjunto de planos integrados nos níveis corporativo e de unidade de negócios. | 1,75 a 3 horas |
| Desafio de gerenciamento de desempenho Aprenda um processo para maximizar a motivação e o desempenho Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você foi indicado para fazer parte de um comitê responsável pelo desenvolvimento de novas diretrizes e procedimentos de gerenciamento de desempenho que serão usados em uma grande empresa de serviços financeiros. | Sequenciar 20 atividades de gerenciamento de desempenho na ordem em que devem ser implementadas para avaliar e melhorar o desempenho dos avaliados de forma mais eficaz. | 1,75 a 3 horas |
| Desafio do gerenciamento de projetos Organizar as atividades de gerenciamento de projetos de forma prática e eficiente para concluir os projetos no prazo e dentro do orçamento Folha de informações do produto Exemplo de folheto do participante | Você é gerente de projetos e foi recentemente nomeado para participar de um comitê responsável por delinear um processo padrão para o gerenciamento de projetos em sua organização. | Sequência de 24 atividades típicas de gerenciamento de projetos na ordem em que devem ser executadas para maximizar a eficácia do processo de gerenciamento de projetos. | 1,75 a 3 horas |
Se quiser saber mais sobre a Série de Simulações de Desafios ou sobre qualquer outra de nossas diversas simulações e avaliações de formação de equipes, entre em contato conosco e teremos prazer em ajudá-lo.