Coach—Co-Achieving

Kutatás és feljesztés Michael Gourley, Human Synergistics Új-Zéland.

A Coach célja, hogy megtanítsa a vezetőket, hogyan tudják alkalmazni a teljesítmény-orientált gondolkodást, azért hogy hatékonyan támogassanak másokat és javítsák mások teljesítményét. A Coach tehát egy olyan egyedülálló csoport gyakorlat, amely kiemeli az olyan feltételezéseket, értékeket, hiteket és attitűdüket, amelyek az egyének és csapatok motiváció mögött rejlenek. A résztvevőknek kihívást jelent, hogy meghatározzák a legmegfelelőbb megközelítéseket a coaching folyamatban, továbbá azokat a célokat és akciókat, amelyekkel egy nem jól teljesítő csapat teljesítményét átfordíthatják. A Coach alapjául szolgáló sport helyzet lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy mások feltételezéseit és értékeit, nem fenyegető módon, megkérdőjelezzék, továbbá megkönnyíti a nyílt, őszinte vitát a sport esetében felmerülő, eltérő vélemények magas szintű elfogadása által. Végül, a résztvevők megtanulják hogyan azonosítsák és alkalmazzák a teljesítmény-orientált gondolkodást, azért hogy hatékonyabb vezetők legyenek.

Coach Co Achieving is the process of determining the best approaches to coach a team who is not performing well

A Coach Egyedi jellegzetességei

  • értékeli a motiváció jelenlegi megközelítését és a csapat dinamikát,
  • javítja az egyének és csapatok azon képességeit, hogy stratégiát alkossanak, tervezzenek és célokat tűzzenek ki, továbbá megvalósítsák az akció terveket,
  • Promotes more effective management and leadership approaches.
  • elősegíti a hatékonyabb vezetést, és leadership megközelítéseket,
  • bemutatja a különböző személyes stílusok (Life Styles Inventory™ (LSI) által mért) és a különböző stratégiák hatását (Leadership/Impact® (L/I) és Management/Impact® (M/I) által mért)

Szeretné ön is használni a Coach-ot?

Keressen meg bennünket, és kérje tájékoztatónkat a termékről.