ISV Conflit™
Recherche et développement par Ron Phillips basé sur l’Inventaire de styles de vie™ par J. Clayton Lafferty, Ph.D.
Les différences d’opinion font inévitablement partie des relations organisationnelles, mais les différences constructives sont productives, les conflits ne le sont pas.
La pensée et le comportement individuel peuvent aider ou entraver la façon dont les membres de votre organisation gèrent les conflits, résolvent les problèmes et négocient. Votre équipe gère-t-elle les conflits de manière constructive ? ISV Conflit™ est composé d’un tableau de styles de conflit et aide à construire des stratégies de pensée constructives pour une résolution efficace des conflits.
Que fait ISV Conflit?
L’ISV Conflit™ est un outil de rétroaction qui:
- Utilise une auto-évaluation pour aider les participants à mieux comprendre leurs styles de pensée et fournit une représentation visuelle de leurs styles les plus forts et les plus faibles.
- Fournit un cadre à travers lequel ils peuvent comprendre différents styles de conflit et leur impact sur les situations de conflit.
- Donne aux participants un plan d’action qu’ils peuvent utiliser pour spécifier et s’engager dans des changements de comportement pour développer des styles de conflit plus constructifs.
ISV Conflit™ peut également être utilisé en combinaison avec l’Inventaire des Styles de Groupe™, la Série Simulations de Survies et d’autres simulations Human Synergistics dans le cadre d’une approche intégrée pour développer l’efficacité individuelle et de groupe.
Ce que ISV Conflit vous offre
Adapté pour tous les membres d’une organisation, ISV Conflit™ peut être utilisé pour :
- Promouvoir la sensibilisation aux différents styles de conflit
- Aider les individus à gérer les conflits de manière plus collaborative
- Améliorer la performance et l’efficacité de l’équipe grâce à une communication constructive
- Améliorer la coopération et la résolution intégrée des problèmes dans toute l’organisation
- Accroître l’efficacité de la résolution des conflits pour bâtir une culture plus saine
Fonctionalités de l’ISV Conflit
ISV Conflit™ répond à des normes académiques et psychométriques rigoureuses. Ce profil est basé sur l‘inventaire des styles de vie de renommée mondiale. Les styles mesurés par ISV Conflit ™ sont tracés sur le Circomplexe de Human Synergistics et les résultats sont comparés à ceux d’environ 9 000 autres personnes.
La recherche a montré que les orientations mesurées par ISV Conflit™ sont liées à une variété de résultats, notamment :
- Qualité des relations interpersonnelles
- Efficacité de résolution de problèmes
- Santé et bien-être individuel
- Culture organisationnelle
ISV Conflit – Options d’administration
ISV Conflit™ est disponible en format papier. Il rassemble des commentaires à l’aide d’une auto-évaluation :
- ISV Conflit™ est un instrument d’auto-évaluation rempli par chaque participant; la rétroaction reflète le point de vue de la personne sur la façon dont elle aborde et réagit aux conflits et aux désaccords.
L’inventaire prend 20 à 30 minutes à compléter et environ 10 minutes pour ensuite s’auto-évaluer, et les résultats sont tracés sur un Circumplexe normalisé pour fournir aux participants une rétroaction immédiate.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’ISV Conflit™ ou l’une de nos autres évaluations, veuillez nous contacter et nous serons heureux de vous aider.