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Wir freuen uns sehr darüber, Ihnen das neueste Tool in unserem Portfolio vorzustellen:
Das LSI+: Life Styles Inventory™ mit Acumen® Insights. Dieses innovative Tool bietet einen tieferen, personalisierten Einblick in das individuelle Denken und Verhalten, welches wiederum die Zufriedenheit, die Effektivität und die Leistung einer Person beeinflusst. Es wurde entwickelt, um sowohl unser Netzwerk von akkreditierten Beratern zu unterstützen als auch den Führungskräften, die Feedback erhalten, einen Mehrwert zu bieten.
Was ist das LSI+?
LSI+ ist eine optionale Erweiterung des bekannten LSI (Life Styles Inventory™) um Teile des LWS-Berichtes (ACUMEN® Leadership WorkStyles™). Es bietet einen personalisierten, detaillierten Bericht, der auf dem LSI 1 Profil (DENKEN) und den Verhaltensmustern aus dem LSI 2 (VERHALTEN) basiert. Dieser Ansatz ermöglicht einen tieferen Einblick und maßgeschneiderte Empfehlungen, um die Entwicklungsbereiche einer Person besser zu verstehen und zu fördern.
Die Komponenten von LSI+ Kultur
Das LSI+ besteht aus drei Hauptkomponenten:
- Zusammenfassender Bericht für Selbst (LSI 1 +) und/oder Andere (LSI 2 +)
- Detaillierter Bericht (LWS) für Selbst (LSI 1 +) und/oder Andere (LSI 2 +), einschließlich:
- Auswirkungen auf die Aufgabenbewältigung
- Auswirkungen auf die Teamarbeit
- Entwicklungsvorschläge
LSI+ als Ergänzung, nicht Ersatz
Es ist wichtig zu beachten, dass LSI+ nicht das LSI-Handbuch ersetzt, das weiterhin eine Fülle von Wissen, Beispielen und Vorschlägen zur Erstellung eines Aktionsplans enthält. LSI+ legt einen Fokus auf die verbesserte Nutzererfahrung, eine Erweiterung des Debriefing-Prozesses, eine Stärkung des Bewusstseins für persönliche Entwicklungsfelder und die Unterstützung bei der Entwicklung eines Aktionsplans. Die grundlegenden Elemente der Berichtsnachbesprechung bleiben unverändert, sie werden einfach verbessert und ergänzt.
LSI+: Life Styles Inventory™ mit Acumen® Insights ersetzt auch nicht die Notwendigkeit von Debriefings oder Coachings. Im Gegenteil fördern die Inhalte zusätzliche Gespräche und ermöglichen es den akkreditierten Beratern, Bereiche zu thematisieren, die zuvor nicht untersucht wurden. Führungskräfte können ihren personalisierten Bericht nach dem ersten Debriefing lesen und sich auf mögliche Maßnahmen für das nächste Debriefing vorbereiten.
Vorteile und Verfügbarkeit von LSI+
LSI+ bietet eine umfassendere Sicht auf das Profil, indem es die Muster im Profil analysiert und dabei Hinweise darauf gibt, ob diese stärker auf Zufriedenheit, auf Sicherheit, auf die Erfüllung von Aufgaben oder auf die Orientierung an anderen Menschen ausgerichtet sind. Ein großer Vorteil von LSI+ ist seine Flexibilität: Es kann mit jedem Kit verwendet werden, sei es LSI 1, LSI 2 oder das vollständige LSI1&2-Kit. Es ist sofort einsatzbereit für alle, die in unserem Netzwerk akkreditiert sind. Führungskräfte können Ihren bereits erhaltenen Bericht für eine geringe Gebühr auf LSI+ upgraden. (Special Discount bis zum 30.06 auf Anfrage bei Ihrem Projektmanager)
Fazit
Das Ziel von LSI+ ist es, sowohl die Selbstwahrnehmung der Führungskräfte als auch die Unterstützung durch akkreditierte Berater zu verbessern. Es fördert die Auseinandersetzung mit Feedback, hilft gezielte Fragen für das Debriefing zu entwickeln und Wachstumsbereiche zu identifizieren. Mit LSI+ bietet Ihnen Human Synergistics ein weiteres wertvolles Instrument zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung.