Management Effectiveness Profile System™ (MEPS)

Managementul eficace necesită aptitudini într-o varietate de domenii, fiecare dintre ele critic pentru succesul continuu. Management Effectiveness Profile System™ (MEPS) evaluează cu exactitate performanţa curentă a managerului în cadrul a 14 zone fundamentale, categorizate ca sarcină, interpersonale şi personale.

MEPS

Acestea includ: 

 

Sarcină

Interpersonale

Personale

Rezolvarea problemelor

Dezvoltarea echipei

Procesarea stresului

Managementul timpului

Delegare

Angajamentul

Planificare

Participare

Menţinerea integrităţii

Stabilirea obiectivelor

Integrarea diferenţelor

 

Performanţa de leadership

Oferirea de feedback

 

Organizare

 

 

MEPS identifică apoi punctele forte la nivel individual şi necesităţile de dezvoltare, şi oferă un ghid de Auto-Dezvoltare comprehensiv pentru a-i ajuta pe manageri să-şi îmbunătăţească abilităţile în domeniile specifice.

Caracteristicile unice ale Management Effectiveness Profile System™ (MEPS)

  • Evaluare/Feedback despre practicile manageriale clasice şi contemporane
  • Completează instrumentele pentru stilurile personale (ex., Life Styles Inventory™)
  • Include evaluarea proprie şi feedback-ul celorlalţi pentru comparare directă şi planificarea dezvoltării

Interesat să foloseşti MEPS?

Contactează-ne pentru informaţii legate de preţul produsului şi/sau pentru servicii de consultanţă şi coaching.